材料 20世纪70年代末，党中央开始推行干部选拔制度改革，明确了挑选和任免干部必须采取“广泛听取群众意见，再交由党委集体讨论决定”的办法。1982年党的十二大将干部“革命化、年轻化、知识化和专业化”写进了党章。在培训方式上，除建立正规化的党校教育体系外，党中央还注重干部在实践岗位上的锻炼和培养。同时，领导干部终身制也逐步废除，由任期制和集体交接班制取代。1987年十三大在干部人事制度上提出了建立公务员制度的构想，掀起了干部制度改革的高潮。随着改革的推进，一大批中青年干部走上各级行政领导岗位，其中党外干部、少数民族干部及妇女干部的比例大大增加，他们为中国改革开放和社会主义现代化建设做出了重要的贡献。
——摘编自易振龙《改革开放初期干部选拔制度改革研究》
（1）依据材料，概括改革开放初期干部选拔制度改革的特点。
（2）依据材料并结合所学知识，简析改革开放初期干部选拔制度改革的意义。
材料：唐初，实行的以均田制为基础上的租庸调制，“赋役之法：每丁岁入租粟二石。调则随乡土所产，绫、绢、拖各二丈……凡丁，岁役二旬。若不役，则收其庸，每日三尺。”安史之乱以后，由于土地兼并严重，失去土地而逃亡的农民很多，租庸调制的维持已经十分困难，地方官员擅立名目摊派，阶级矛盾激化，江南地区出现袁晁、方清、陈庄等人领导的武装起义。
“天下之人苦而无告，朝廷负担遽增”。764年，唐代宗下诏：天下户口，由地方官员据当时实在人户，按贫富定等，作为征税及差派徭役的依据。建中元年（780年）唐德宗接受宰相杨炎建议，推行两税法。“凡百役之费，一钱之敛，先度其数而赋于人，量出以制入。户无主客，以见居为簿；人无丁中，以贫富为差。……秋夏两征之，俗有不便者正之。”两税法的推行改变了过去的征税标准，实现了“以人丁为本”到“以资产为本”的转变，“天下便之，人不土断而地著，赋不加敛而增入，版籍不造而得其虚实，贪吏不诫而奸无所取，自是轻重之权始归于朝廷”。两税法是中国赋税史上的一个重大转变，明代的“一条鞭法”、清代的“摊丁八亩”都是它的继续和发展。
——据《旧唐书·杨炎传》等
（1）根据材料并结合所学知识，指出唐德宗推行税制改革的原因。
（2）根据材料并结合所学知识，简析两税法的影响。
材料一1933年，因当时沿用清末的银本位，流通货币是现银和银圆，国民政府规定废两改元，货币一律以银圆为单位。1934年，美国总统罗斯福通过“购银法案”，由财政部购入白银作为储备，顿时引起国际银价高涨，由于国际市场白银价格远高于国内银元价格，外国在华银行纷纷在国内收购银元运往纽约和伦敦套利，导致中国白银大量外流，通货收缩，引发利率急速上升，进口增加出口下降，部分银行、钱庄、企业倒闭。国民党政府采取一系列措施也无法阻止，决定采取货币改革。1935年11月发行法币，收回其他纸币、银圆，法币可在银行无限兑换外币。这种由国家银行发行，以国家信用保证的法币，使货币与价格波动的贵重金属脱钩，在当时的中国是一种进步的金融制度改革。法币发行，统一了国内的货币，而通货发行的控制权落在政府手中，国内白银等硬通货亦因此集中到政府手上，对于后期抗战的财政支持起了必不可少的作用。
——摘编自《中华民国货币史资料》（1912—1949年）
材料二1933年夏末，罗斯福总统已向公众明确解释了他的货币政策方针：市场中的货币供给不再取决于国库中的黄金储备，当局将根据国内的物价水平与就业水平对货币供给进行相应调控。另外，只有当上述这些经济指标回归到了合理区间后，政府才会将视线转向外部均衡，为促进国际贸易的发展而采取稳定美元汇率的举措。随着金本位制在美国开始走向终结，当局对货币的管控开始突破黄金的约束。历史学家查尔斯·比尔德在罗斯福总统的第二届总统任期内对其做了如下评价：“不论人们如何看待罗斯福总统在执政期间的表现，其政策的一致性一直是为人称道的。这些政策有一个明确的共同目标：首先需要提升国内物价水平，其次才是稳定美元币值。罗斯福总统带领美国人民走出了金本位的桎梏，这看似是一个时代的落幕，实则是一个崭新时代的开篇。”
——摘编自埃里克·罗威著，余潇译《货币大师》
（1）根据材料一并结合所学知识，分析国民政府“币制改革”的主要背景，并概括改革的主要举措。
（2）根据材料二并结合所学知识，概括罗斯福“新政”中货币政策的主要特点。扼要提炼国民政府“币制改革”与罗斯福“货币政策”的共同影响。
| A．以工代赈，体恤民生 |
| B．追求华美，善用民力 |
| C．修筑宫室，祈求免灾 |
| D．重本抑末．刺激生产 |
