A.公务管理与国家政治分离 | B.文官政治的存在杜绝了腐败现象 |
C.公务系统的收入有所提升 | D.公务人员在政府中发挥主体作用 |
材料一 中国文官制度的发展是在封闭的环境中进行的,很少受到外来的影响。中国文官制度的主宰和灵魂是皇帝,同时,文官机构又是支撑皇帝专制主义统治的重要支柱。中国自秦汉时起,便开始制订文官律。唐六典的出现,则是文官法成熟的标志。经过宋元至明清,以会典的形式为主,形成了文官法的独立体系。唐代文官制度中的制授、敕授、旨授和判补等影响了日本的近代文官制度。13世纪末以来,马可·波罗、利玛窦等人也介绍了中国的政治文化,其中便包括文官制度。
——摘编自张晋藩《中国古代文官制度综论》
材料二 19 世纪50年代起,随着工业革命的完成,英国正式拉开了革新吏制的帷幕。1853年,英国财政部高级官员提出《关于建立英国常任文官制度的报告》,痛陈了当时政府官吏制度的痼疾,同时提出了改革的原则性建议,包括考试、录用文官、重视文官的专业水平、提拔优秀文官等内容。1855年,内阁颁布了《关于录用王国政府文官的枢密院令》,决定成立三人文官委员会,独立主持文官考选事宜。1870年,内阁又颁布了第二个改革文官制度的枢密院令,一切文官的任命都必须根据文官委员会的规定,通过公开竞争考试方能录用。至此,英国文官制度最终形成,也标志着西方第一个公务员法规的诞生。
——摘编自顾新生《近代西方资产阶级的文官制度》
材料三 中国公务员必须始终与党中央保持一致,坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策;中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分,在公务员的管理上,强调要坚持党的组织领导,保持党对政府重要领导人选的推荐权;我国公务员制度没有“政务官”与“事务官”的划分,这是由于我国是共产党执政的国家,不搞多党轮流执政,所以不存在政务官与事务官的截然分野,而西方文官制度则实行“两官分途”;做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是中国公务员最根本的行为准则。
——摘编自俞悦《从英美文官制度看中国“公务员”热》
完成下列要求。
(1)根据材料一并结合所学知识,归纳中国古代文官制度的特点。
(2)根据材料二,指出英国文官制度确立的历史背景及其特征。
(3)根据材料三,指出与近代西方文官制度相比,现代中国公务员制度的独特性。
A.政府的工作效率低下 | B.选官制度亟需变革 |
C.分权制衡原则被打破 | D.总统破坏民主政治 |
A.择优录用 | B.政治中立 | C.职务常任 | D.论功晋升 |
A.完善了英国的政党政治 | B.杜绝了政府官员的腐败 |
C.积累了文官选用的经验 | D.有利于政治的平稳运行 |
A.有利于旧贵族势力的壮大 | B.容易滋生官员的官僚习气 |
C.导致资产阶级政权的丧失 | D.不利于政府工作的连续性 |
A.西方政治体制下事务官和政务官利益分歧 |
B.选举产生的首相比事务官们要更忠于职守 |
C.作为政务官的首相无法领导文官开展工作 |
D.事务官们比选举产生的首相更加爱岗敬业 |
A.英国 | B.美国 | C.德国 | D.法国 |
材料一 19世纪中叶前后清代科举考选表
童试 | 乡试 | 会试 | 殿试 | |
时间 | 每年一次 | 三年一次 | 乡试后次年春天 | 会试后初为3月,后为4月 |
地点 | 府、州或县 | 省城 | 礼部 | 故宫保和殿 |
应试资份 | 童生 | 秀才 | 举人 | 贡士 |
主考机关 | 知县、知府、学政 | 朝廷派员临试 | 朝廷派大臣任总裁,再派会试同考官 | 皇帝主持,亲王大臣临试,大学士、院部大臣阅卷 |
形式 | 笔试 | 笔试 | 笔试 | 笔试 |
内容 | 四书文三篇、五言八韵诗一首,经文五篇,策问五道、并问经史时务、政治 |
——摘编自李铁著《中国文官制度》
材料二 1833年,英国政府各部纷纷设立常务次官,于是英国的文官制度中开始有了政务官和事务官之区分。政务官一般都是从政治活动家中选举产生,或由代议制机关选任的。政务官有一定的任期,以首相(总理)为代表,通常随内阁而进退;与政务官不同,事务官是指通过公开竞争考试、择优录取的方式招进政府机关,无重大过失而长期任职的文官。文官考选根据需要随招随考,考试一般分为笔试和口试两项,考试内容涉及英语、数学、经济、地理、历史、普通知识、日用科学、文学等。1855年和1870年,议会分别通过两项枢密院令,正式确立了公开竞争考试作为进入枢密院供职的原则,并强令所有部门举行任职考试,标志着英国文官制度的最终确立。
——摘编自詹筱茹《从英国文官制度的特点看我国公务员制度的改革》
(1)根据材料一并结合所学知识,概括19世纪中叶前后中国选官考试制度的特点,并简析其原因。
(2)根据材料一、二并结合所学知识,概括英国的文官考试制度与清朝选官考试制度的不同,并简评英国的文官考试制度。
材料一 光荣革命后,旧制度带 来的贪污腐败、卖官鬻爵、政治丑闻屡见不鲜。18 世纪初。为了防止国王通过任命官员干预议会活动,英国规定除了大臣以外,官员不得当选为下院议员。19 世纪50年代,霍布斯等人的平等自由思想在英国备受关注,对选官理念有长远的影响。工业革命的完成,加大了政府工作量,也使得政府工作变得更加复杂化和专业化,1854年,英国与俄国在克里米亚作战,英军因后勤供应问题伤亡严重,加剧了人们对政府官员管理能力的强烈不满。随后英国相继颁布法令,建立不受党派干涉的文官委员会,对被推荐的候选人进行考试,以及多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,最终确立了文官制度。
——摘编自徐愿《英国近代文官制度的建立及其影响》
材料二 南京国民政府时期的公务员制度以北洋政府时期的文官制度为基础,继承、吸收了中国传统考试监察制度和西方文官制度的精华。公务员的选任由最高考试机关一考试院负责,“所有公务员均须依法律,经考试院考选、铨叙,方得任用”。1929 年,国民政府公布了第一部《考试法》,允许女子参加考试。据统计,1931一1948 年,取录各类考试及格人员近300万人。
——摘编自姬丽萍《民国时期公务员(文官)考铨制度研究述评》
(1)根据材料一并结合所学知识.概括英国近代文官制度建立的背景。
(2)根据材料一、二并结合所学知识,指出南京国民政府时期文官制度同英国近代文官制度的相同之处,并分析南京国民政府文官制度的特点。