材料一 《周礼·天官》所记载的“宰夫”和“司会”有财政监督的权力，而且有一定的分工：“宰夫”重在审查各级官署财用出入的合法性，“司会”则要把官府的收支和它完成的事功联系起来进行考核。《礼记·王制》中提出“量入以为出”，对财政收支实行预算控制。《周礼》中规定：财赋的出入必须经过几个人的审核，内外互相考核，出入互相考核。战国李悝《盗法·杂法》中规定：遗失记载官物的帐薄以致财物数量有错误的，要按不揭发盗窃论罪。
材料二 秦代已有相当严密的财政监督制度。会计记录不正确，对财物保管不认真均会受到惩罚。此外还注重对新旧官吏交接的监督。西汉对于财政收支的具体监督，既加强对上计簿的审查，还大力严惩贪污舞弊和贿赂行为。隋朝以前有财政监督的制度，却没有专管机构。隋唐时刑部下专设比部，“职掌内外赋敛、经费、俸禄、公廨、勋赐、赃赎、徒役课程、通欠之物及京师仓库，三月一比”。北宋对于各级官署支用的财物要进行事前的和事后的审计，到南宋初设审计院。明、清以户部所属的“清吏司”来执行财政监督。十三个清吏司根据各省一年一报的文册进行审查核销。清前期大体延袭明制，均按监督的对象，作具体的分工。
——以上均摘编自赵友良《我国历代财政监督(审计)制度考略》
(1)根据材料一，列举我国财政监督早期发展的表现。
(2)根据材料并结合所学知识，指出中国古代财政监督的演进趋势及影响。
| A．言谏对象范围扩大 | B．监察独立性日益增强 |
| C．监察机构日益简化 | D．君主对权力控制强化 |
| 唐开成三年 | “如有缺孝弟之行……并不在就试之限。如容情故，自相隐蔽，有人纠举，其同举人并三年不得赴举” |
| 宋代 | “既集，什伍相保，不许有……不孝、不悌……之徒” |
| 明洪熙元年 | “应试之士，所司取诸生所属里邻结状，平日乡党称其孝弟、朋友服其信义……方许入试” |
| 清顺治九年 | “童生入学……先期晓谕报名，取邻里甘结，身家无刑丧、替冒各项违碍，方准收试” |
| A．基层组织在科举中发挥作用 | B．科举考试有利于强化孝道意识 |
| C．科举关注官员治国能力 | D．官员选拔程序日趋烦琐 |
材料一 中国古代官员的退休制度，源于周朝，并留下了许多相关记载。《礼记》记载：“五十而爵，六十不亲学，七十致政。”“卿大夫致仕曰‘国老’，一般官吏致仕曰‘庶老’。”《礼记·王制》说：“周人养国老于东胶（大学），养庶老于虞庠（小学）。”
材料二 汉兴，官员欲致仕，须申请，说明缘由。致仕有二：一为老，二为病。告老告病，皆称“乞骸骨”……元始元年，平帝下令“天下比两千石以上，年老致仕者，三分故禄，以一与之，终其身”。
《唐会要》载：“旧制，年七十以上应致仕，若齿力未衰，亦听厘务……开元五年十月十四日敕，致仕官应物，令所由送至宅，三品以上，并听朝朔望。其年十一月，致仕官子弟无京官者，其在外者，听一人停官侍养。”另规定：“诸职事官年七十、五品以上致仕者，各给半禄。”
材料三 神宗年间规定：“承务郎及使臣以上致仕，尝以战功迁官者，奉钱衣赐并全给；余历任无公私罪、事理重及脏罪，给半；因过犯若老疾体量致仕者，不给，非战功功状显著奏裁”；“宰相以下并带职致仕”……《宋会要辑稿·职官》载：“国朝，凡文武官致仕者，皆转一官，或加恩其子孙。”《宋史·职官·致仕》载：“文武官年七十以上不自请致仕者，许御史台纠劾以闻。”明清以后，破除古制，将退休年龄提前10年以上，且带有强制性，相沿至今。
(1)依据材料一、二、三，概括我国古代退休年龄的变化和退休待遇的发展趋势。
(2)结合三则材料和所学知识，简要分析中国古代退休制度的影响。
