1 . 1958年2月，中共中央发出《关于干部进行劳动锻炼的指示》，规定干部下放参加农业、工业、交通业等行业的劳动；要求下放干部服从所下放的单位领导，与工农群众同甘共苦，向工农群众学习，成为群众的知心朋友。据此可知，这一规定（     ）

A．体现了我国干部队伍建设的理论探索

B．表明我国逐步实现了干部管理的民主化

C．有利于干部队伍贯彻执行党的群众路线

D．说明了新中国初期干部管理的务实灵活

2 . 延安时期，中国共产党既设立了抗大、中央党校一类供干部进行系统学习的专门学校，也设置了一系列党员训练班、行政人员训练班、群众工作干部训练班等各类短期训练班，培训时间从几十天到半年不等。这些做法（     ）

A．充分吸纳了西方文官制度的长处	B．为新中国干部培养积累了经验
C．反映了干部文化水平不高的国情	D．是对“三三制”原则的继承发扬

3 . 如图所示反映了我国部分省份推行的公务员聘任制度改革。这一改革（     ）

   

A．增强了公务员队伍活力	B．体现了公务员录用制度的公开性
C．适应了简政放权的需要	D．有利于与西方公务员制度接轨

4 . 我国某法律规定：“为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。”这一法律的颁布和实施（　　）

A．规范了公务员考试选拔程序	B．建立了干部分类管理的制度
C．细化了高级人才的培养模式	D．体现了干部选拔的宪法意义

5 . 阅读材料，完成下列要求。

材料一   我国传统的干部人事制度创立于民主革命时期。新中国建立后，随着国情的发展变化，干部老龄化、文化素质较低、不利于专门化管理等问题逐渐显露。自党的十一届三中全会以来，政府需要担任更多的服务角色，为经济发展创造良好的条件。党的十三大报告指出，“当前千部人事制度改革的重点，是建立国家公务员制度。”与此同时，政府派遣了大批人员考察包括公务员制度在内的西方的政治制度。2005年，《中华人民共和国公务员法》的颁布标志着公务员制度进入全面成熟的阶段。其内容规定，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部的原则。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

——摘编自解舒晴《中美两国公务员制度比较研究》

材料二   英国文官的选拔是向社会公开的，凡是符合条件的公民都可以通过法定程序，争取成为文官。要想进入文官队伍，必须经过考试，必须考试合格才能录用。选拔最初重视通才，后来重视专家和技术人员的作用。文官非因工作上的重大过失不被免职，终身任职。为避免政策受政党更迭的影响，文官不参加政治活动，保证国家政策连续稳定。

—一摘自王晨《英、美文官制度比较》

(1)根据材料一并结合所学知识，分析中国公务员制度改革的原因。
(2)根据上述材料，比较中国公务员制度和英国文官制度的异同。

6 . 下表所示为2006年与2017年我国公务员不同群体所占比例。由表可知，相比于2006年， 2017年我国公务员队伍

	2006 年	2017 年
本科以上学历人员	43%	71. 9%
35岁以下人员	25.6%	27.8%
女性	22.8%	26. 5%

A．政治素质提高	B．规模日益扩大
C．分类管理落实	D．结构有所优化

7 . 我国的公务员制度，通过考试录用、认真考核、正规培训和严格管理等措施来提高公务员的素质，通过权利义务、执行纪律、交流回避、有力监督等制度来保证与促进公务员依法行政、廉洁奉公，通过法制的人事管理，避免不正之风的发生。这些措施

A．为廉政建设提供有效保障	B．强调保障公务员的合法权利
C．有利于人民群众监督公务员	D．加强政府部门间的协作