A.统一国家的建立 | B.民族融合 |
C.繁荣与开放的社会 | D.民族关系的发展 |
A.促进民族交融 | B.激化民族矛盾 |
C.加速北民南迁 | D.导致北魏分裂 |
A.以礼制加强对地方的治理 | B.德才为选官的主要标准 |
C.注重官僚队伍的道德建设 | D.地方教育主要传授儒学 |
A.政权更迭 | B.经济发展 | C.文化认同 | D.疆域辽阔广 |
A.梭伦改革 | B.商鞅变法 |
C.孝文帝改革 | D.宗教改革 |
A.促进了长江流域的统一 | B.加速北方各族封建化的进程 |
C.促进了北方民族的大融合 | D.使北方经济得到了恢复与发展 |
材料一:
材料二:匈奴、鲜卑、羯、氐、羌等草原游牧民族打破了“与中国壤断土隔”的文化生态环境的疆域线,进入了与汉文化相适应的生态环境,于是,胡文化自然而然地转化为一种低势能文化……与此反观照,汉文化理所当然地成为高势能文化,并充分展现出其优胜性。胡汉文化之间的“社会距离”,产生了胡汉文化质的不相容性。……文化冲突中的对立诸面不可避免地在文化冲突中潜下改变自身原有文化心理结构,从对方吸收于己用的文化质,从而在调整、适应的过程中趋于一体化。
——摘编自冯天瑜《中华文化史》
(1)据材料一并结合所学知识,指出北魏孝文帝改革前后内迁少数民族人民的生产方式发生了怎样的变化。
(2)据材料二并结合所学知识,概括北魏孝文帝改革的汉化措施,并指出北魏孝文帝改革产生的影响。
A.尚未迁都洛阳 | B.经济繁荣吸引南方士族北迁 |
C.统一促进经济的发展 | D.学习汉族礼仪促进社会进步 |
A.隋朝时洛阳商业盛极一时 | B.南朝统治下的洛阳经济恢复 |
C.门阀世族在中原得到发展 | D.孝文帝迁都洛阳后促进繁荣 |
材料 北魏前期,官员因没有固定的俸禄制度而缺乏稳定收入来源,官员之间收入严重不平衡。地方官员截断官物、搜刮掠夺、经商射利,甚至为了谋取暴利“逼民假贷”,以致严重危及统治。太和八年(公元484年),孝文帝开始“置官班禄”,施行“以品第各有差”的俸禄制度。孝文帝保留了魏晋以来的九品之制,同时又具体和细化了官品的区分,形成了五大阶梯的官俸差别。这一时期以帛计俸,按季发放,中央官员除了获得绢帛,中央财政还会给他们供给食料,如酒肉、谷物等。地方官员则享受“随近给公田”和“依户给俸”的待遇,即伴随均田制的推行而实行公田制度。孝文帝的俸禄改革达到了“厘整时务”的功效。
——摘编自徐研:《俸廉关系之辨——北魏官员俸禄制度及其监察机制的探析》
(1)根据材料,归纳孝文帝俸禄改革的特点及改革的背景。
(2)根据材料,并结合所学知识分析这一改革影响。