唐朝科举考试包括明经和进士两科,明经只要熟读儒家经典和相关注释就能中试,而进士则需要较高的才华和文学水平,因此进士“为时所尚”,多出高官。但武周时期,狄仁杰以明经入仕,却能两度为相。这说明当时的人才选拔
| A．改变了入仕取向 | B．取决于应试者的能力 |
| C．扩大了统治基础 | D．服务于现实政治需要 |
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更新时间：2020-09-04 12:05:40
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】下表为唐代兵部尚书来源数量统计表（单位：人），表中现象在唐代出现的原因有（ ）
| 家庭出身 | 入仕途径（详细可考） | ||||
| 皇族 | 郡姓（古代操纵郡邑地方权力的世家大族） | 非郡姓 | 科举 | 门荫（因祖、父辈地位而在入仕方面享受特殊待遇） | 其他 |
| 5 | 71 | 20 | 69 | 5 | 9 |
| A．科举制是主要的选官制度 | B．寒门小族被排挤打压 |
| C．门阀士族控制了人事权 | D．九品中正制影响深远 |
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【推荐2】隋文帝开皇末年，规定六品以下官吏须由尚书省吏部铨举，地方各级机构的属官从此由朝廷委任，也不局限于本地人。这一举措
| A．废除了名门望族的特权 | B．有利于低级士绅获得官职 |
| C．将部分任官权收归中央 | D．开创了中央机构铨举先例 |
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