组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:207 题号:13971570
秦汉官僚政治经历了由秦代的“王侯将相”到汉初的“布衣将相”的转变,这一变化表明(   
A.土地私有制的确立B.汉初治国思想的变化
C.儒学地位的提升D.贵族政治进一步解体

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【推荐1】在边吏的选拔制度方面,西汉有武功、朝臣贬任、宗亲、举荐等多种途径,但以前三种途径为主。东汉则以迁任、举荐和内臣出任为主要途径,并加入了皇帝直接委任或将军兼任这一途径,即侧重于调动和选拔朝廷信赖的人出任边吏。这——变化反映了
A.官僚政治取代门阀政治B.郡国并行制度遭到废除
C.中央集权得到不断加强D.地方行政机构不断完善
2020-09-16更新 | 293次组卷
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【推荐2】西晋时,品第高低的依据主要是家世,德才的作用不大。南北朝时期“崔、卢(北方)、王、谢(南方)子弟,胎毛未干,已拜列侯,未离襁褓,已被冠带”。这说明当时的选官制度(     
A.成为维护士族特权的工具B.加剧了官僚队伍膨胀
C.利于扩大封建统治的基础D.增强了地方割据势力
2023-12-04更新 | 54次组卷
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【推荐3】汉朝时期,国家建立了以察举为主的选官制度,由地方向中央推荐人才。曹魏时,中央委任中正官为各地人才评定等级,共分九等,朝廷依此授以相应的官职。这种变化(     
A.保障了选才公平公正B.有利于加强中央集权
C.迎合了庶族地主势力D.催生了曹魏门阀士族
2020-07-07更新 | 204次组卷
共计 平均难度:一般