组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.85 引用次数:448 题号:16872088
汉代中央政府在考察和试用被推举(察举)者时,各地推荐的人才最后都要经皇帝策问才能确定。魏氏承颠覆之运,起丧乱之后,人士流移,权立九品,盖以论人才优劣,非为世族高卑。据此可知(     
A.士族垄断选官的局面被打破B.门第出身逐渐成为选官标准
C.官吏选拔任用注重实际才能D.学子出仕途径增加趋势明显

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【推荐1】汉代在官吏任用方面有以下规定:“宗室不宜典三河”“王舅不宜备九卿”“后宫之家,不得封侯与政”“入财为官,不署右职”等。这些规定(     
A.意在防止外戚干政B.固化了统治集团的阶层结构
C.旨在健全官僚体制D.一定程度上制约了专制皇权
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A.世官制B.察举制C.九品中正制D.科举制
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【推荐3】历代官员监察制度的演进,体现了统治者对吏治清明的重视。表1是有关秦汉、隋唐、两宋、明清四个时期官员监察制度的信息,按时序排列正确的是(     
十三州部刺史
十道监察区
台谏合一
六科给事中

A.①②③④B.②④③①C.③①②④D.④②①③
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