中国古代官员退休称为“致仕”，早期的官员退休并无法律上的硬性规定。唐代有关致仕的法规相继出台，对致仕的年龄、身体健康、待遇等方面做了限制和规定，宋代对到年龄不自请致仕的官员实行弹劾和处分。唐宋官员的致仕制度化有利于（ ）
| A．减少政府的财政支出 | B．保障致仕官员的生活 |
| C．强化官僚队伍的管理 | D．防止官僚队伍的腐化 |
更新时间：2022-10-16 22:37:20
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】《尚书.舜典》记载，舜制定了“五载一巡守，群后（诸侯）四朝。敷奏以言，明试以功，车服以庸（奖励）”的规定。后世属于这一制度继承与发展的有（ ）
①刺史②上计③察举④封驳
①刺史②上计③察举④封驳
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐2】唐玄宗时期，以诗赋为主的进士科是科举的主要内容。但中唐以后，几乎每次开科都以“贤良方正能直言极谏”、“达于吏理可使从政”、“军谋宏达材任将帅”等科为主。这种变化体现了（ ）
| A．进士科无法真正选拔人才 | B．科举制更加强调公平性 |
| C．现实需要促进科举的改革 | D．科举科目设置趋于合理 |
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