组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:246 题号:17548212
西汉时期汉高祖刘邦向“贤士大夫”发出招贤令,武帝时期“举贤良”作为一项政治制度被确立下来。察举制下,官员的选拔依据最高统治者的诏令所规定的门类,由中央或地方高级官吏负责调查和引荐给中央。这表明汉代察举制(     
A.是君主专制统治的产物B.品行成为选官的唯一标准
C.有效保障吏治清明高效D.打破世家垄断入仕的局面

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【推荐1】东汉察举制注重孝廉一科,郡国守相进行察举,主要根据乡党的声望,称为乡举里选。随着地方豪族势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,乡党舆论逐渐被官僚家族(同时又是豪强)所支配。这一变化表明东汉时期的选官制度(     
A.官员选拔的封闭性较强B.加强中央对选官的控制
C.与西汉察举制一脉相承D.确立了严密的考察程序
2024-03-26更新 | 49次组卷
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【推荐2】如表反映了汉代选官制度的变化,这表明汉代
时间事件
汉武帝元光元年(公元前134年)“初令郡国举孝廉各一人”
汉顺帝阳嘉元年(年)“令郡国举孝廉,限年四十以上,诸生通章句,文吏能笺奏”

A.通过考试选拔官吏B.社会阶层流动性增强
C.选才标准更加规范D.选官制度日趋公正
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【推荐3】春秋时期,诸侯王曾多次接受并重用大夫荐举的官员,将相往往由国君从平民中提拔任命,中下级官吏则通过“养士”和“军功”培养,这表明
A.世官政治受到了冲击B.君主的选官权旁落
C.察举制开始形成D.官员举荐人才成为时代共识
2017-04-01更新 | 218次组卷
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