汉初，朝廷让功臣和他们的子弟们占据要津，但具体政务依然委之文吏，把“能书会计”和“颇知律令”规定为文吏的基本技能。由此可知，汉初（ ）
| A．选官重视品德才能 | B．实行世卿世禄制度 |
| C．注重任用专业吏员 | D．完全依据门第选官 |
更新时间：2023-01-13 11:38:49
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【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】清代学者赵翼指出汉初“布衣将相”现象是“前此所未有也。盖秦汉间为天地一大变局”。这种现象说明了
| A．西汉的统治基础是下层民众 | B．贵族社会的进一步解体 |
| C．市民阶层掌控了国家政权 | D．农民阶级反抗地主的压迫 |
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【推荐2】如表所示为秦朝、唐朝和明朝考核官吏的标准。这些标准（ ）
| 秦朝“五善五失” | “五善”，即忠信敬上、清廉毋谤、举事审当、喜为善行、恭敬多让；“五失”即夸以世、责以大、擅裚割、犯上弗知害、贱士而贵货贝 |
| 唐朝“四善二十七最” | 四善，即德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤匪懈；“二十七最”是不同部门和工作的最高标准，如“铨衡人物，翟进贤良，为选司之最” |
| 清朝“四格八法” | “四格”，即守（德）、才（能）、政（勤、绩）、年（年纪）；八法，即贪、酷、不谨、浮躁、疲软、才力不及、年老、有疾 |
| A．凸显统治者对官员综合素质的重视 | B．反映出官吏考核体系日趋完备 |
| C．折射出选官标准的法律化和制度化 | D．体现出儒家伦理渐居支配地位 |
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