唐代所有官员不论职位高低，都要接受定期的考课。考课必须有充分的依据，分为初考和复考，并设有专职监督和群众监督来保证考核人不滥用职权，以考课等级决定官员的升降赏罚。这表明唐代（ ）
| A．官员文化素质较高 | B．看重官员执政能力 |
| C．官员管理制度严格 | D．官员升迁需要资历 |
更新时间：2023-02-24 11:44:27
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】唐代考试在礼部，分发任用在吏部，礼部及第，未必即获任用。宋代则因经历五代长期黑暗，人不悦学，朝廷刻意奖励文学，重视科举，只要及第即得美仕。相较于唐代而言，宋代选官制度（ ）
| A．政治人才选拔更有效 | B．流程运作程序更科学 |
| C．在公平性方面更完善 | D．官员考核标准更严密 |
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【推荐2】曹魏时期，曹丕命陈群选拔“德充才盛”、“有识鉴”之人担任中正，按照“家世、道德和才能”三条标准，选拔“俊秀之士”，一时间“儒雅并进”。由此可知
| A．古代选官制度的标准不断变化 | B．古代选官制度有利于中央集权 |
| C．当时的选官制度为历朝所沿用 | D．当时的选官制度注重德才并举 |
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