按唐制，官员考核标准为“四善二十七最法”。“四善”为德义有闻、清慎明著、公平可秤、 恪勤非懈；“二十七最”是根据各部门职能不同，分别制定最高标准进行考核，定出不同等级，每个等级都有相应的奖惩办法。这表明，唐代官员考核（ ）
| A．注重官员品德和政绩 | B．扩大了官吏的选拔范围 |
| C．程序已经成熟和完备 | D．意在监察州县各级官吏 |
更新时间：2023-03-20 14:48:35
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】唐代规定：各部门主管长官根据国家规定的“四善”“二十七最”的考核标准，对所属官员进行年终一次的小考核以及四年一次的大考核。这表明唐代
| A．重视对官员的考核 | B．侧重考核官员执政能力 |
| C．官员考核体系完备 | D．对地方官员的监察较严 |
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【推荐2】历代监察官员的选拔,两汉多用察举方式，唐代监察官的选任--般由宰相掌握.宋代中央监察官多由帝王亲自选拔,明代先由督察院拟定人员然后由皇帝钦点，民国时监察委员由监察院长提请政府任命,后改为选举产生。2022年1月1日《中华人民共和国监察官法）由全国人大常委会通过正式施行,监察官遵循“由人大产生,对人大负责,接受人大监督”的原则。对此理解正确的是（ ）
| A．古代和近现代的监察制度一脉相承 | B．监察制度可有效杜绝政治腐败发生 |
| C．监察官选拔演变反映政治制度演进 | D．监察官选任权都由最高权力所掌握 |
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