唐代科举主试官可依据举子平日成就与声望决定是否录取。进士科的去取以文词优劣为标准，应试举子重视新鲜题材，尽可能将个人创作在考试以前送呈当时有地位的人，请求他们向主司（主持考试的礼部侍郎）推荐，此之谓行卷。由此可见，唐代的科举（ ）
| A．推动了考试的公正公平 | B．进士科选才对象范围扩大 |
| C．促进了社会流动性加强 | D．行卷之风有利于文学发展 |
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更新时间：2023-05-21 08:43:32
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】唐穆宗长庆二年（822年），设立了史料。史料的考试内容只有问义与试策两项，而且及第者待遇较高，能通一史即“同五经、三传例处分”，三史皆通则“特加奖擢”。这一做法意在
| A．提升社会的文化水平 | B．发挥以史资政的功能 |
| C．促进史学的良性发展 | D．简化科举取士的程序 |
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【推荐2】唐代士人科举及第后，入仕还须经过吏部复试，即“释褐（换穿官服）试”，复试合格，也只授以九品小官。宋代免除唐代的吏部复试，唱名日即“释褐”，且初授官职从优，升迁快。特别是进士高科出身的，不几年位极通显者不乏其人。由此可见，宋代（ ）
| A．文官政治得到进一步发展 | B．放宽了高级官员的任用标准 |
| C．士人入仕的愿望得以实现 | D．克服了官吏升迁体制的弊端 |
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