组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:68 题号:19471197
政治制度的核心是权力的分配,而权力的核心是用人权。中国古代选官制度经历了从察举制到科举制的转变,这反映出(       
A.社会实现了公平、公正B.君主专制不断强化
C.门阀政治退出历史舞台D.中央集权得到加强

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【推荐1】《晋书·刘卞传》中记载,时人刘卞"入太学,试《经》为台四品吏(正四品官)。访问(中正的月员)令写黄纸一鹿车,卞曰∶‘刘卞非为人写黄纸者也!’访问知怒,言于中正,退(刘卞)为尚书令史(正八品官)”。这体现了当时(     
A.人才的选拔标准更加开放B.选官权缺乏有效的制衡
C.九品中正制实施程序严谨D.选拔官员以考试为依据
2022-12-10更新 | 70次组卷
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【推荐2】《后汉书》卷七《恒帝纪》载:“长吏赃满三十万而不纠举者,刺史、二千石以纵避为罪,若擅相假印缦者,与杀人同,弃市论。”材料措施旨在
A.严格各级官吏的选用制
B.加强举劾犯罪的责任制
C.完善各级财政的监督制
D.建立自上而下的巡视制
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【推荐3】西晋时,品第高低的依据主要是家世,德才的作用不大。南北朝时期,“崔、卢(北方)、王、谢(南方)子弟,胎毛未干,已拜列侯,未离襁褓,已被冠带”。这说明当时的选官制度(     
A.与东汉察举制一脉相承B.确立了严密的考察程序
C.官员选拔的封闭性较强D.加强中央对选官的控制
2024-02-07更新 | 20次组卷
共计 平均难度:一般