上封事制度源于汉代,是一种密封奏章,具有“不关尚书”的特点。元帝时,“华阴守丞嘉上封事,言‘……平陵朱云,兼资文武,忠正有智略,可使以六百石秩试守御史大夫,以尽其能’。”成帝时,帝舅王凤权势更胜石显(元帝时的中书令),京兆尹王章借日蚀之机奏封事,“言凤不可任用,宜更选忠贤”。这说明,汉代上封事制度的实行( )
A.为选官制度改革提供了契机 | B.顺应了国家增强治理效能的需要 |
C.有效保障了官僚队伍的素质 | D.折射出地方行政区划层级的演变 |
更新时间:2023-07-13 15:24:46
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【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】如表为汉代察举制的察举科目与内容,据此可知该制度( )
类目 | 科目 | 察举内容 |
特举 | 贤良方正、直言极谏等科 | 发生灾异、动乱或其他重大政治问题之时,由皇帝下诏察举,被举者以“对策”形式发表政见,然后分等授官 |
明经、明法以及“能治河者勇猛知兵法”等科 | 擢举各类专门人才或特种人才 | |
岁举 | 秀才、孝廉二科 | 地方向中央朝廷定期贡士,分州举和郡举,这两科最初没有考试,举后直接授官 |
尤异、廉吏二科 | 擢举地方官吏中之有功绩的吏能者 |
A.体现汉代独尊儒学 | B.沉重打击豪强地主 |
C.不拘一格选拔人才 | D.人才选拔客观公正 |
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【推荐2】东晋南朝时,谱学盛行。贾弼之撰《十八州氏族谱》,谱中士族禁止与庶族通婚共坐,谱学亦是吏部选官的重要依据,谱学的盛行反映了当时
A.士族政治的弊端 | B.士、庶族的争斗 | C.社会结构的固化 | D.宗法制度的强化 |
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