唐高宗时，度支尚书卢永庆负责内外官考课。一位遭运官督运粮食遇风浪，亏失原额。起初，卢永庆判之为“监运失粮，考中下”；又见该官神态自若，毫无怨言，卢即改判为“非力所及，考中中”；后见该官“既无喜容，亦无愧词”，卢又改判为“宠辱不惊，考中上”。这表明，唐代官员考核（ ）
| A．注重考察官员的综合素质 | B．强调德行与施政能力并重 |
| C．存在评判考课随意的现象 | D．考课官员注重官员的实绩 |
更新时间：2024-03-12 21:12:28
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】如图所示为东晋至唐朝时期平民子弟在政府官员群体中所占比例示意图。图中数据的变化反映了唐代（ ）
| A．人才选拔机制成熟 | B．世家大族退出政坛 |
| C．政权统治基础扩大 | D．政府行政效率提高 |
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【推荐2】北大哲学系何怀宏认为：“按照以政治权力、经济财富和文化名望这三种主要社会资源的分配作为划分社会形态的标准，尤其是权力分配的标准，魏晋南北朝的社会还是应被称之为世袭社会……从秦汉至晚清两千多年的社会发展趋势看，最终是走向了一个选举社会。”材料的依据应该是（ ）
| A．魏晋的九品中正制和隋唐的科举制 | B．汉朝的察举制和隋唐的三省六部制 |
| C．魏晋的九品中正制和隋唐的三省六部制 | D．汉朝的察举制和隋唐的科举制 |
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