唐代形成了“四善二十七最”的官员考核标准。“四善”是指德、慎、公、勤，即考核官员的道德标准。“二十七最”是依官员职务性质不同而界定不同的要求，偏重在职才能的考察。中等以上考级必须有善。由此可知，唐代官员考核制度（ ）
| A．依据考核结果决定官员升降 | B．品德与政绩考察并重 |
| C．保障政风吏治趋向清正廉洁 | D．标准严格且内容广泛 |
更新时间：2024-03-25 21:35:22
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】宋代州试时，试纸由官府盖印当场发给，监考官发现夹带作弊的当场遣出。州试后要将报名人数、落选人数以及上报举子姓名、答题文卷一律报送礼部贡院，以供查核。另外，现任官员和不属本籍的士人，不得参加州试，而由转运使主持另行考试。这些措施（ ）
| A．选拔了德才兼备的官员 | B．体现了考试制度的创新 |
| C．杜绝了科场舞弊的发生 | D．反映了科举考试的规范化 |
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【推荐2】唐朝崔嘏在《授萧邺李玄监察御史制》中写道：“御史府居朝廷之中，杰出他署，盖以圭表百吏，纠绳四方。故选其属者，必在坚明劲峭.临事而不挠，不独取谨厚温文，修整咨度而已。”据此可知，唐代（ ）
| A．监察机构地位最高 | B．注重监察官员综合素质 |
| C．官吏勾结现象严重 | D．赋予监察御史广泛职权 |
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