“上书拜官”是汉代盛行的一种官吏选任方式，即天下吏民可直接给皇帝上书，经过审核后，言有可取者可授职试用，满岁报告治状，然后决定是否正式拜官。据此可知，该选官方式（ ）
| A．利于提高国家治理能力 | B．开启了选官方式多元化 |
| C．瓦解了地方的王国势力 | D．纠正了察举制度的弊端 |
更新时间：2024-05-23 19:00:15
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【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】汉、魏时期的州郡长官可以自行选用僚佐；北周、北齐以来，州郡僚佐已多归吏部选授；至隋朝时，地方大小之官，悉由吏部任命，而且县佐须用别郡人。材料中地方官选用的变化（ ）
| A．保证了政权的稳定性 | B．加强了专制集权政体 |
| C．提高了地方官员素质 | D．消除了地方割据根基 |
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【推荐2】“上计”是秦汉时期考核官员的重要制度。中央的重要官吏和地方的首长，每年要把自己管辖地区的户口、垦田、钱谷入出、治安情况、赋税等预算数字写在木券上（下图），上报国君，并把木券剖分为二，国君持右券，臣下持左券。到了年终，官吏必须到国君那儿去报核。国君根据右券亲自考核，或由右丞相协助考核，根据考核结果，予以升、降、赏、罚。“上计”制度的建立，意味着（ ）
| A．中央加强地方财政的控制 | B．考核地方官员政绩的优劣 |
| C．作为官员升降赏罚的凭据 | D．与察举、征辟制互相印证 |
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