A.察举制—科举制—九品中正制 |
B.察举制—九品中正制—科举制 |
C.科举制—九品中正制—察举制 |
D.九品中正制—科举制—察举制 |
A.军功、品行门第、才能 | B.血缘、品行门第、军功 |
C.军功、血缘、才舱门第 | D.品行、军功、才能、血缘 |
A.小农经济开始解体 | B.九品中正制度确立 |
C.豪强地主享有特权 | D.外戚宦官交替专权 |
时 期 | 概 况 |
汉武帝时期 | 无论大小、人口多寡,郡、国各举一人 |
汉和帝时期 | 一般州郡,每20万口各举一人;边境州郡,每10万口各举一人 |
A.世官制 | B.察举制 | C.九品中正制 | D.科举制 |
材料一 察举制到了东汉末年,已为地方门阀士族所操纵和利用,他们左右了当时的乡闾舆论,使察举滋生了种种腐败现象,即所谓“举秀才,不知书;举孝廉,父别居”。曹操在北方稳定统治后,急需人才。曹操死后,曹丕在采纳陈群的建议后,开创了九品中正制,这成为魏晋南北朝时期主要的选官制度。所谓中正,就是对某一地区人物进行品评的负责人,也就是中正官。晋以后,中正改由朝廷三公中的司徒选授。在一般情况下,州郡的大小中正官是由司徒举荐的现任中央官员兼任,有时司徒或吏部尚书还直接兼任州的大中正官,这保证了中央对选举的直接控制,避免他人对中正事务进行干扰。
——摘编自张旭华《九品中正制研究》
材料二 魏晋时代,士族势力强大,常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身,于是造成“上品无寒门、下品无世族”的现象,这不但堵塞了从民间取才,还让士族得以把持朝廷取才。隋朝在结束魏晋南北朝国家分裂局面后,百废待兴,而首先是解决国家所需的用人问题,于是科举制应运而生。科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期,科举制度之初,显示出生气勃勃的进步性,形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。
——摘编自刘海峰《中国科举文化》
(1)根据材料一并结合所学知识,概述曹魏选官制度变化的原因。
(2)根据材料二并结合所学知识,简要分析隋朝实行科举制的历史背景。
(3)根据材料并结合所学知识,谈一谈中国古代选官制度发展的历史启示。
A.西周 | B.秦朝 | C.西汉 | D.唐朝 |
(1)根据所学知识,将上述图示填写完整。
(2)西方学者称科举制度是中国的“第五大发明”,谈谈你对此观点的看法。
A.殿最制 | B.察举制 | C.科举制 | D.监察制 |
A.世卿世禄制 | B.察举制 | C.九品中正制 | D.科举制 |
A.选官注重道德品行 | B.董永才能出众 |
C.解决王国问题的需要 | D.选官制度公平公正 |