材料   宋代统治者通过科举取士制、学校选考制、试剂法和诠试制等方式，为政府选拔了众多法律人才，并大多任命为司法官，提高了整个官僚阶层的法律知识水平。并且对选拔过程中的主试官进行监督，同法官选拔制度相配合，形成了一套完备的法律人才选拔制度。在“德主刑辅”思想的指导下，法律儒家化使“礼”成为法律的重要组成部分，礼高于法，知礼即可知国，这对法律人才的选拔起到影响，如在各种选拔制度的考试中，经常出现法律和经义轮流成为主要考试内容和合格与否的标准。宋代选拔法律人才制度的实施，极大提高了知识分子学习法律的热情，营造了浓厚的法律氛围，考上的知识分子则成为司法官，落第的则从事法律职业，成为“讼师”，加上宋代商品经济发展，买卖频繁，这使得宋朝民间诉讼、助讼活动频繁。

——摘编自李冬冬《宋代法律人才选拔制度研究》