A.美国应该废除文官制度 | B.卡特意在进行文官制度改革 |
C.卡特打破了政务官特权 | D.美国加大了惩治腐败的力度 |
A.工业时代管理效能的需要 |
B.议会政党政治竞争的结果 |
C.启蒙思想家进行精心设计 |
D.英国内阁制度的不断完善 |
A.权力中心发生转移 | B.人才选拔机制有待完善 |
C.财政出现严重困难 | D.分权制衡体制遭到破坏 |
A.开创了日本政治的近代化 | B.催生了西方最早的文官制度 |
C.借鉴了中国科举制度形式 | D.有利于日本政治民主化发展 |
A.政治中立原则逐渐被淡化 | B.文官制度的嬗变适应了社会发展 |
C.文官的社会地位显著提高 | D.文官制度导致党派之间竞争激烈 |
材料一 西方的文官制度是资产阶级国家机器的主要组成部分,它不同于封建君主的恩赐官职制,也有别于资产阶级两党制形成初期的政党分赃制。其主要是指通过公开的竞争性考虑,录用政府工作人员,一经录用就长期任职,无过失不能解雇,他们不与内阁共进退,把工作成绩同报酬(包括工资、奖金、福利等)联系起来;西方的文官按地位分为高级文官和普通文官两类,按职业又分为行政级、办事级、助理办事级、专业和科学技术级,以及勤杂人员级等多级,级中有层,层中有类,名目繁多,形成一个宝塔形结构,同时为了使政府工作不因内阁更迭而中断,规定文官不得参加某些政治活动。
——摘编自姚文仓《西方文官制度简论》
材料二 西方国家的文官制度是为了维护资产阶级的利益,加强资产阶级的统治而建立的。虽然西方文官制度比起封建官吏制度来说是有不少优点的,其中有些科学管理方法的确能提高工作效率,有值得参考和借鉴的一面,但它作为资本主义国家政治制度的重要组成部分,作为资产阶级的重要政治工具,并不像其标榜的那样至善至美。
——摘编自孙刚《西方文官制度浅析》
(1)根据材料一,指出西方国家选官制度的演变,并概括西方文官制度的特点。
(2)根据材料一、二并结合所学知识,评价西方的文官制度。
A.公务员系统影响工作效率 | B.文官制度不受政党影响 |
C.行政官员的产生机制不同 | D.英国国家实力的衰弱 |
材料一 汉武帝时正式形成察举制。当时由皇帝向全国颁布诏令,责成中央和地方的高级官员查访其所辖的基层官吏及百姓,按不同的科目标准选出优秀人才向朝廷推荐。东汉末年,曹操提出“唯才是举”的思想,后曹丕采纳吏部尚书陈群的建议“立九品官人之法”。察举制和九品中正制下,获得举荐机会的大多是官僚地主和豪门子弟,且察举制的选举对象完全是被动的。隋朝时,科举制出台。科举考试都是以皇帝的名义举行,主考官由皇帝指定,取舍决定权在中央和皇帝。只要不属于朝廷禁止入仕的戴罪之人和数量有限的贱民,都可自愿报考。与察举制把道德、品行和才能作为授予官职高低的依据不同,科举制“一切以程文为去留”或谓“以文取人”,人的主观因素越来越淡化。
——摘编自张会霞《我国古代官员选任制度的演进评析》
材料二 19世纪的英国实行政党分肥制,任命官员取决于个人好恶、拉关系讲门第,卖官鬻爵、贪污腐败、政治丑闻屡见不鲜。19世纪中叶,工业革命带来英国社会的巨大变化,也对政府职能提出了更多新的要求。这期间,随着资产阶级自由平等思想的不断发展,边沁提出了功利主义,论述了政府应为最大多数人谋幸福创造平等机会。而斯坦顿父子分别在《一个驻中国大使权威记录》和《关于中国的杂记》、古次纳夫在《开发的中国》中对中国政府官吏选拔的种种描叙在英国产生广泛的影响。1870年,格莱斯顿颁布第二个关于录用文官的枢密院命令,英国文官制度最终确立。
——摘编自鲍红信《英国近代文官制度的建立》
(1)根据材料一并结合所学知识,概括科举制与察举制、九品中正制相比所具有的主要特点。
(2)根据材料二并结合所学知识,归纳英国文官考试制度确立的背景。综合上述材料,谈谈中国古代和近代西方官员选拔制度对当今中国公务员制度建设的启示。
A.政党分肥制度的危害 | B.文官制度确立的可能性 |
C.私人庇护制度的弊端 | D.考试制度改革的必要性 |
A.确认了文官政治中立原则 | B.扩大了行政部门职能 |
C.体现了官僚体系的理性化 | D.完善了责任内阁制度 |