1 . 唐初设立三省六部制，“以中书出诏令，门下掌封驳”。后又置政事堂，“使两省先于政事堂议定，然后奏闻”。再后来改称政事堂为中书门下，三省出现了一体化的趋势。这些变化（     ）

A．明确了官员的职权和分工	B．形成了官员间的有效制约
C．提高了中央政府的工作效率	D．强化相权，对皇权造成威胁

2 . 中国自古设官而治，从“国中之卿大夫皆公族也，皆世官也”到“政逮于大夫”“陪官执国命”“布衣为卿相”的历史演进，体现了政治形态的一种变化趋势。这一趋势是（     ）

A．官员选拔利于国家管理	B．官制由人治向法治转型
C．贵族政治让位官僚政治	D．君主专制取代官僚政治

3 . 春秋时期，各诸侯国的国君一般称为“公”或“侯”，而到战国时自称为“王”，是最高权力的代表，总揽国家的统治权。这一变化主要反映出，战国时期（       ）

A．分封制的崩溃

B．各国实力的均衡

C．井田制的盛行

D．儒法合流的趋势

4 . 阅读材料,完成下列要求。

材料一　中国古代的选官制度的发展,大体可以分为三个阶段,即世官制、察举制和科举制。在世官割占统治地位的历史阶段,官职被限定在贵族范围内。察举制度创立之后,选官要先经官吏察访,然后推荐给中央予以任用。科举制则是通过考试选官,择优录用。

——摘编自黄留珠《中国古代选官制度述略》

材料二　清末新政前后,清政府开始设立经济特科取士;废除八股后,又采取学堂育才选才和留学生毕业录用等措施。到了北洋政府时期,受国内外诸种因素的影响,以强化文官立法为特点,中国近代文官制度进一步趋于完善。这些近代中国官员选任制度,具有许多值得总结和可供借鉴之处,并且在某些方面还显示出了其所特有的时代价值。

——摘编自关学增《近代中国官员选任制度及其得失》

材料三　以1994年《国家公务员录用暂行规定》正式颁布为标志,我国公务员考试录用制度正式建立。该规定实施20年以来,一大批优秀人才陆续进入国家机关工作,为国家公务员队伍建设注入了源源不断的新鲜血液。

——摘编自韩达亮《当代中国公务员考试录用制度浅析》

(1)根据材料一并结合所学知识,概括中国古代选官制度变化的趋势,并简析这些变化的积极作用。
(2)根据材料二并结合所学知识,分析20世纪初期中国官员选任制度变革的历史背景。

(3)根据材料三并结合所学知识，说明我国实施公务员考试录用制度的意义。

6 . 下表是东汉和唐代部分卿职的职责对比，对其中变化趋势的认识正确的是

A．中枢权力职官分离趋势加快	B．皇室与国家财政完全分离
C．中枢权力分工明确互相制衡	D．实现从家臣到朝臣的转变

7 . 近代之前的中国“学在民间”，教育只是每一个人自己的事情，政府所需人才通过科举制度予以解决。19世纪后半期开始注意技术人才的培养并为国家所用，如同文馆、福州船政学堂等。这一变化表明中国

A．义务教育开始建立和普及	B．正在顺应工业革命的趋势
C．教育体制已发生根本改变	D．学校教育取代了家庭教育

8 . 下表为世界“500强”跨国公司数量变化表（单位：个），由此能得到的最确切的信息是（　　）

A．跨国公司是推动全球化的重要力量	B．经济全球化是世界经济的发展趋势
C．中国经济在世界上无足轻重	D．发达资本主义国家主导经济全球化

9 . 如图所示为1894—1920年中国国内市场商品平均年增长率。据图可得出的历史结论是，这一时期中国（     ）

A．贸易逆差局面得到扭转	B．外国商品输入日益减少
C．民族工业呈发展的趋势	D．商品出口量呈增长趋势