A.打破了门阀对仕途的垄断 | B.受汉魏时期选官制的影响 |
C.成为唐诗繁荣的主要动力 | D.反映了科举制的高度完善 |
A.内阁并非法定机构 | B.皇权专制达到顶峰 |
C.内阁职责有名无实 | D.翰林院是行政中枢 |
A.宗法制开始解体 | B.分封制受到挑战 |
C.礼乐制不复存在 | D.集权制初步形成 |
A.扩大了官吏人才来源 | B.把读书、考试与做官紧密联系 |
C.提高了官员的文化素质 | D.把选拔人才任命官吏的权力收回中央 |
A.体现了重文轻武的特点 | B.适应了国家发展的需要 |
C.促进了行政效率的提高 | D.不利于君主权力的集中 |
A.学术氛围更加自由 | B.选官制度更为先进 |
C.宗法势力相对薄弱 | D.经济实力十分强大 |
材料 致仕又称退休、致事、悬车、乞骸骨等,即古代官员因年龄、健康或其他方面的原因而离开职位、退休养老的现象。下表为唐朝致仕制度的演变情况。
表
时期 | 内容 |
高祖、太宗朝 | 沿用了前朝“年七十以上应致仕”和“五品以上奏闻,六品以下由尚书省录奏”的规定,但也有所变通,如“若齿力未衰,亦听厘务”。 |
高宗朝 | 为了鼓励官员致仕,朝廷下诏“文武五品以上解官充待者,宜准致仕人例,给半禄”,但六品以下的官员不享受这个待遇。 |
玄宗朝 | 规定“诸文武选人……五品以上,籍年虽少,形容衰老者,亦听致仕”。为了体现帝王之恩,玄宗规定所有致仕官员都能终身享受半禄待遇,并将这一规定作为“常式”延续下去。 |
肃宗至宣宗朝 | 大和元年九月对致仕制度作了调整:内官五品以上、外官四品以上致仕方可终身享受半禄待遇,而内官六品以下、外官五品以下到致仕年龄后即自动离职,没有任何经济待遇可言。 |
懿宗至哀帝朝 | 宦官集团常将致仕作为试探上意与表达不满的工具……权臣当道,将官员致仕权把握在自己手中,并借此打击政敌、掌控朝政……致仕出现了异化。对于藩镇来说,致仕不是权力的交接和转移,而是权力在己方利益集团的延续,以及为自己谋求更大政治名誉的手段。 |
——摘编自汪翔、张金铣《论唐代致仕制度之演变》
根据材料并结合所学知识,谈一谈你对唐代致仕制度演变的认识。(要求:观点明确,史论结合,逻辑清晰)
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A.君臣名分长期存在 | B.诸侯争霸愈演愈烈 |
C.王室军队实力有限 | D.分封制度存在缺陷 |
A.久远的历史难以形成统一的定论 | B.世袭制代替禅让制是历史的必然 |
C.文献史料可以相互印证同一史实 | D.从公天下到家天下并非一帆风顺 |
A.强化了宰相参政议政职能 | B.规范了三省制衡机制 |
C.有利于避免行政决策失误 | D.弱化了皇帝的行政权 |