【推荐1】汉光武帝时期取士注重四个方面：“一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能案章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令。”材料反映汉代选官制度的特点是

A．注重门第

B．多元选拔

C．公平竞争

D．德才兼顾

【推荐2】汉初选官沿袭秦制，重在军功，故“公卿多起于屠贩”；汉武帝时开始推行“以儒取士”的察举制。这一转变，取决于

A．军功地主势力开始衰落	B．儒家独尊地位的确立
C．现实政治对人才的需要	D．文人社会地位的提高

【推荐1】“自经此制度推行日久，平民社会，穷苦弟子，栖身僧寺，十年寒窗，也可跃登上第，怀牒自列于州县。”上述规定对这一制度主要影响是

A．普及了文化教育	B．扩大了官吏选拔的范围
C．降低了做官标准	D．确保了选官制度的公平

【推荐3】官员管理是国家制度的重要组成部分，也是社会治理的必要前提。古代的考课制度，又称为考绩、考功，是按照一定标准，对在职官吏的官德、政绩和功过的考核并评定优劣等级的一种制度，是中国古代职官管理制度的有机组成部分。在专制社会，考核制度作用有（     ）
①杜绝官僚队伍中的腐败和低效现象
②有利于调动官员的积极性，在一定程度上保障官员清正廉洁
③提高政府行政效能
④有利于改善吏治、稳定社会秩序
⑤有利于加强君主专制中央集权

A．①②③④

B．②③④⑤

C．②④⑤

D．③④⑤