组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.85 引用次数:688 题号:16774345
科举制被认为是中国历史上延续时间最长、最具影响力的制度,但很多学者认为科举制是从汉代察举制脱胎而来的。这主要是因为两者都体现了(     
A.唯才是举的原则B.平等竞争的原则C.程序公平的原则D.择优选拔的原则

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【推荐1】汉武帝推行察举制。察举指先考察而后推举,重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官能力,然后推荐为官或提拔任用。察举分为(     
A.常科和制举B.常科和特科C.常举和特科D.常举和制举
2023-11-22更新 | 28次组卷
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【推荐2】秦汉时期制定了大量制度法规,如关于官吏任用与铨选的《置吏律》,关于官吏调任与监察的《效律》和考核官吏为政情况的《上计律》等。这些制度法规
A.有利于监督官员规范行政B.杜绝了官场腐败现象发生
C.完善了权力监督制度体系D.有利于秦汉践行主流思想
2022-05-20更新 | 277次组卷
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【推荐3】从官职人员的选拔机制看,血缘政治逐渐被破解的过程也是社会进步的进程。下列选项中能说明上述观点的史实有
①秦国的军功爵制
②魏晋的九品中正制
③隋唐的科举制
④梭伦的财产等级制
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
2019-01-28更新 | 218次组卷
共计 平均难度:一般