东汉顺帝阳嘉元年（公元132年），尚书令左雄鉴于当时地方州郡举荐人才大多有名无实的弊端，规定年四十以上方有资格参与推荐，并制定“诸生试家法（经书），文吏课笺奏”的考课方案，称为“限年试才”。该方案的实施（ ）
| A．有利于东汉政府扩大统治基础 | B．造成了门阀士族势力不断壮大 |
| C．一定程度上弥补了察举制不足 | D．普遍提高了官员队伍执政能力 |
22-23高三上·山西长治·阶段练习 查看更多[8]
更新时间：2022-10-01 13:43:33
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【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】下表中寒门子弟入仕比例发生变化的原因不包括
入仕群体中寒门子弟所占比例表
入仕群体中寒门子弟所占比例表
| 朝代 | 曹魏 | 西晋 | 东晋 | 隋 | 唐 | 北宋 |
| 比例 | 26% | 15% | 4% | 17.2% | 24.5% | 46.1% |
| A．适应时代的需要 | B．隋唐建立科举制，门阀制度渐渐解体 |
| C．国家统一，社会安定 | D．宋朝以文治国，重视科举取士 |
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【推荐2】三国丧乱之际，人士流移，考详无地。用兵既久，人材自行伍杂进。郎吏蓄于军府，豪右聚于都邑。两汉文治精神所托命的州、郡察举制，一时逆转，而倒退为秦、汉初年之军功得官。要对此种情况加以救挽，于是有魏尚书陈群之“九品官人法”。材料表明了当时（ ）
| A．汉代察举制的弊端逐渐显现 | B．曹魏时期按照门第选拔官员 |
| C．九品中正制是当时最优选择 | D．社会变迁推动选官制度变革 |
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