组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.4 引用次数:830 题号:1792217
下表中寒门子弟入仕比例发生变化的原因不包括
入仕群体中寒门子弟所占比例表
朝代曹魏西晋东晋北宋
比例26%15%4%17.2%24.5%46.1%
A.适应时代的需要B.隋唐建立科举制,门阀制度渐渐解体
C.国家统一,社会安定D.宋朝以文治国,重视科举取士

相似题推荐

单选题-单题 | 较难 (0.4)
名校
【推荐1】西周以宗法血缘关系为主进行分封授爵,秦国实行军功爵制,汉初赐民以爵,这一变化
A.有利于官僚政治建立B.促进了社会结构的变动
C.强化了政治特权观念D.体现了统治思想的转变
2022-01-18更新 | 121次组卷
单选题-单题 | 较难 (0.4)
名校
【推荐2】中国历史上某一时期,士人和小吏要在仕途上求发展,多以孝廉为阶梯。学者指出,此时孝廉以家资丰厚,累世仕宦,研读经书,晓习律令,且通过地方吏职历练的,占大多数;来自贫寒之家,但才德兼备的,则很少,这一时期最可能是(   
A.东汉B.东晋C.北周D.北宋
2016-11-27更新 | 164次组卷
单选题-单题 | 较难 (0.4)
名校
【推荐3】汉代官员政绩考核的一条重要原则是“颇知律令”。西汉末年的薛宣说:“吏道以法令为师。”同一时期的朱博也说:“汉吏奉三尺律令以从事。”这主要体现了(     
A.汉代国家治理重视吏治B.君主专制与官僚政治间的矛盾
C.汉代依法治国的政治理念D.中国古代儒表法里的政治传统
2024-01-09更新 | 124次组卷
共计 平均难度:一般