组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:113 题号:17996914

相似题推荐

单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐1】下图为四川出土的东汉“考课”画像砖。该画像砖的史料价值在于(       
A.表现出社会的等级森严B.寄托了人民的政治期待
C.说明政治施压激励明显D.展示了官吏考核的场景
2024-03-12更新 | 46次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐2】西汉初年选拔人才和委任官吏重在军功,辅之以“任子”(沿袭周朝以来的世卿世禄制)“赀选”(拥有一定资财为入选资格)。这反映出西汉初年
A.社会阶层流动阻断
B.官吏来源范围有限
C.因循西周旧制选官
D.官僚政治开始形成
2019-05-12更新 | 125次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐3】秦代选官主要实行军功入仕,军功以在前线杀敌数量来计算;汉代选官主要实行察举制,由地方官在辖区内考察人才并推荐给中央,被察举的人必须品德高尚、学识才干出众。这反映出秦汉之际(     
A.中央集权不断强化B.入仕通道趋于多元
C.选官的客观性增强D.治国理念发生变化
2023-08-29更新 | 1259次组卷
共计 平均难度:一般