组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:95 题号:19512214
历代正史大都编撰良吏传以记录和传扬优秀官吏的政绩,如汉代黄霸“力行教化而后诛罚”、隋代赵轨“灌田五千余顷,人赖其利”。这反映了古代中国(     
A.倡导清正廉洁的政治风气B.崇儒弃法以树立天理权威
C.奖励农桑以缓和阶级矛盾D.依靠乡绅以实现基层自治
22-23高二下·广东佛山·期末 查看更多[4]

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【推荐1】汉朝时期,国家建立了以察举为主的选官制度,由地方向中央推荐人才。曹魏时,中央委任中正官为各地人才评定等级,共分九等,朝廷依此授以相应的官职。这种变化(     
A.保障了选才公平公正B.有利于加强中央集权
C.迎合了庶族地主势力D.催生了曹魏门阀士族
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【推荐2】史书记载:会稽阳羡人许武有两个弟弟许晏、许普。分家时“共割财产以为三分,武自取肥田广宅奴婢强者,二弟所得并悉劣少。乡人皆称弟克让而鄙武贪婪,晏等以此并得选举……”。这个故事里的选官制度最可能出现在哪个朝代?
A.秦朝B.两汉C.唐宋D.明清
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【推荐3】汉朝初年,“任子”是汉朝为官僚子弟提供的特权性仕途之一。简而言之,就是吏二干石(相当于郡守级的官僚)以上,任职满三年后,就可以任子弟一人做郎官。这一现象易导致(     
A.社会阶层严重固化B.官员施政能力下降
C.贵族政治卷土重来D.官吏考核制度变革
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