组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:267 题号:21254769
元朔五年(前 124年),汉武帝采纳公孙弘的建议,为五经博士置弟子员,每年考试,凡能通一经以上者,可补文学掌故的官缺,成绩得甲等者可为郎官。汉武帝时的上述措施(     
A.促使察举制开始出现B.适应了思想统一的需要
C.排除了世家子弟入仕D.利于鉴别官员道德水平

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【推荐1】曹魏颁行九品中正制,中央委任中正官为各地人才评定等级,朝廷依此授以相应的官职。这种选官制度既继承了两汉评议人物的传统,又将评议权收归中央。这表明(     
A.人才选拔更加随意B.中央机构发生巨变
C.中央集权有所加强D.世家大族逐渐没落
2023-11-10更新 | 34次组卷
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【推荐2】汉武帝将全国划分为13个州部,分设刺史,通过听、问、看、访、测、察等方式获取问题线索,了解地方郡国守相的治政情况,但刺史不得干预地方事务,更没有罢黜的处置权。汉武帝采取的措施(     
A.削弱了诸侯王的势力B.完善了汉代中央监察体系
C.保证了地方吏治清明D.有利于防止刺史权力扩张
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【推荐3】汉代察举孝廉起初分为区察举,后来演进到按照户口数比例分配,制为定额,由是参与政治机会开放给全国各地,经济文化落后地区和经济文化进步的地区都一样按照人口比例来选拔。汉代察举制度作出这样调整的主要目的是
A.彰显公平公正
B.保障人民权利
C.缩小经济差距
D.政府扩大统治基础
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