西汉时期，被地方官员推举到中央的“贤良”如名不副实，或不能胜任其职责，或在任期内犯罪，就要追究举荐官员的连带责任，视其情节轻重，分别给予贬秩、罢官等处罚。这一规定反映出西汉（ ）
| A．选官程序公开公正 | B．重视选官纪律监察 |
| C．选官权被豪门控制 | D．社会阶层流动频繁 |
更新时间：2024-02-01 18:04:26
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【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】我国古代历来都重视对县官政绩的考核。秦汉时期，通过上计制度考察县官一年来的任职情况，并以此作为对县官奖惩的依据；唐朝对县官的考绩制度日趋完善，包含 德、勤、能、绩四个方面;明朝制定更加严密的考绩制度，分为考满和考察，两者相辅 进行。这一变化实质上反映了我国古代（ ）
| A．管理水平不断提高 | B．中央集权不断加强 |
| C．监察制度不断完善 | D．君主专制日益强化 |
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【推荐2】秦汉官僚政治经历了由秦代的“王侯将相”到汉初的“布衣将相”的转变，这一变化表明（ ）
| A．土地私有制的确立 | B．汉初治国思想的变化 |
| C．儒学地位的提升 | D．贵族政治进一步解体 |
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