秦汉时期，人们习惯把家族、宗族视为一损俱损、一荣俱荣的单位，对“以族举德，以位命贤”也有更大的接纳度。给官僚子弟以入仕特权，人们觉得那是人之常情；屡出贤官的家族，被认为能继续提供德才兼备的子弟。由此可知当时（ ）
| A．官僚政治尚不成熟 | B．宗法制度仍在延续 |
| C．门阀士族已经形成 | D．察举制度形同虚设 |
更新时间：2024-05-23 15:12:14
|
【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
相似题推荐
单选题-单题
|
适中
(0.65)
【推荐1】汉武帝时期吸取秦亡的教训，改变完全基于人性的趋利避害而诉诸奖惩赏罚的管理，而是将道德与情感纳入其中的整体性考量，将社会的伦理秩序与政治制度进行结合。其采取的措施是（ ）
| A．设立中朝 | B．盐铁官营 | C．任用酷吏 | D．察举制度 |
您最近一年使用：0次
单选题-单题
|
适中
(0.65)
【推荐2】从西周至隋唐，选官制度经历了世官制→军功爵制→察举征辟制→九品中正制→科举制的演变进程。促进转变的基本动机是（ ）
| A．强化中央政府权威 | B．拓展人才晋升渠道 |
| C．推进治理体系变革 | D．实现选人标准多元 |
您最近一年使用：0次
