1 . 汉高祖发布求贤诏，广招德行贤明之人；吕后聘请商山四皓前来辅佐太子等，此后，便不断有皇帝征召士人来做官，被授予很高的官职，朝廷还常征聘文人学者到京师来做博士，皇帝亲自征聘便成为最为尊荣的仕途之路。材料反映了（     ）

A．察举制在汉朝初期就已经出现了

B．打破了阶层限制，实现了平民阶级的晋升

C．打破了血缘政治，加强了中央集权

D．汉初的无为而治思想逐渐发展为主流思想

2 . 在汉代，每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等各项情况的“伐阅簿”。官吏任职期间，只要不犯赃罪，依然可依功劳等次累升至郡国长官一级。若自动去职或免职后，仍可按累积的功劳再次被征用。据此可知，汉代（     ）

A．察举制以功劳为升迁依据	B．官僚队伍内部流动规范化
C．官吏的考核大都流于形式	D．郡国长官控制地方选人权

3 . 下表为东晋至宋朝入仕群体中寒门子弟所占比例变化简表。表中变化出现的主要原因是（     ）

朝代	东晋	隋	唐	北宋
比例	4%	17.2%	24.5%	46.1%

A．科举制度的推行和发展	B．社会阶层流动加快
C．儒家思想正统地位确立	D．门第观念逐渐淡化

4 . 两汉实行州郡推荐的察举制；经魏晋九品中正制，至隋唐演变为自由投考，差额录取的科举制。科举制更有利于（     ）

A．鉴别官员的道德水平	B．选拔最优秀的官吏
C．世家子弟入仕	D．提升社会文化水平

5 . 汉晋以来，各级地方官府僚佐大多为长官自辟，其中多来自地方豪宗大姓。自北魏末、北齐开始，州郡僚佐已多为吏部所授，至隋一切归在省司。这一变革反映了（     ）

A．选官制度达到完善

B．豪族势力被铲除

C．门第观念日益消失

D．中央集权的加强

7 . 下图是唐前期和唐后期平民入仕高级官员方式的变化，据此可以体现出唐朝(     )

（注：入仕方式从图形的12点钟方向开始，顺时针方向分别为荐举、授官、荫庇、军功、科举、归降、其他共七类。）

A．社会阶层流动性日益增强	B．高级官员大部分来自平民
C．贵族的特权呈现强化态势	D．科举成为入仕的主要方式

9 . 下表是唐代部分官员出身情况。这反映了当时（       ）

阶层 群体		士族	小姓	寒素
朝廷品官		66.2%	12.3%	21.5%
司法官	大理寺卿	69.84%	11.11%	19.05%
	刑部侍郎	93.48%	6.52%	0.00%
	刑部尚书	95.90%	3.28%	0.82%

A．选官方式呈现多元化	B．门阀观念不断强化
C．士族政治仍具影响力	D．科举程序存在弊端

10 . 阅读材料，完成下列要求：

秦代就有御史监郡的制度，由中央的御史府派御史常驻郡中，监郡御史直接受御史大夫的领导，是在地方工作的中央官。汉初延续了这项制度，但是后来发生了监郡与被监者同流合污，互相包庇的现象。于是，汉文帝又开创了一项新的中央巡视制度——刺史制度。刺史“居无常治”,他的工作方式就是巡行，在巡视中采察政情民情。同监郡御史相比，州部刺史的权力更大，他负责考察地方的政情民意，对郡一级地方长官的行政能力进行赏罚，纠正冤狱。监郡御史是一个御史监一个郡，州部刺史是一个刺史监若干郡。郡守两千石，一方长官；刺史只是六百石的小官，故而“以卑临尊”。在整个权力结构中，刺史独立于地方利益之外，资历又相对较浅，正处于官僚生涯的上升期，因而勇于弹劾，敢于承担责任，保证刺史制的有效性。

——赵冬梅《法度与人心——帝制时期人与制度的互动》

(1)据材料和所学知识，说明秦汉时期监察体制的发展历程。
(2)据材料和所学知识，简析汉代刺史制度的特点及历史作用。