1 . 1860年，英国议会成立文官录用调查委员会，对5年来文官制度委员会的工作进行全面调查并总结经验教训，重新提出了实行公开竞争考试录用制的建议。英国议会的这一做法（     ）

A．奠定了文官制度的理论基础	B．消除了英国宪政体制的弊端
C．促使王权遭到了进一步削弱	D．为文官制度改革指明了方向

2 . 阅读材料, 完成下列要求。

材料   英国文官制度改革前，大选中获胜的政党会任命利益相关者担任一些官职，进行所谓的政治“分赃”， 而两党交替执政的局面也使当时政府人员不断更替， 随之而来的便是工作效率下降、 决策迟疑以及政策连续性不足等一系列问题。 英国政府迫切需要进行一场改革。1853 年， 查理·屈威廉和斯坦福·诺斯科特作了一份被称之为“纲领性文件”的调查报告。报告指出英国现代文官制度的几条重要原则：文官分为两级，高级文官负责政策执行，低级文官处理日常事务；文官筛选录取的方式为公开考试， 高级文官的考试内容以“牛津和剑桥大学的课程为主”，因此低级文官晋升成为高级文官可谓少之又少； 文官的晋升与提拔依靠其政绩与勤奋程度；文官没有政治偏见。文官制度改革跨越数十年，最终以1870年英国再次颁布法令，规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用，文官制度才得以确立。

——摘编自王康旭《浅议十九世纪英国文官制度改革》

(1)根据材料，概括英国文官制度改革的内容。结合所学知识，分析英国文官制度改革的背景。
(2)根据材料并结合所学知识，简析英国文官制度改革的积极影响。

3 . 1968年6月，英国文官事务委员提出报告，认为今日英国文官制度基本上还是诺斯科特---屈威廉报告的产物，建议文官中的专家和管理人员都应当更加职业化，对专家来说是要在管理方面接受较多的训练，并且有机会担负更重要的职务和得到更广泛的就职机会。该报告（       ）

A．主张将文官视作独立行政力量	B．促使英国政府减少干预公共事务
C．重视根据能力和政绩提拔官员	D．反映二战后英国社会变化的需要

4 . 19世纪，英国文官考试针对不同职位，设置不同的考试内容。如竞聘工程指挥部建筑绘图员职位的考生要参加16门侧重于工程类的考试，考试范围囊括了建筑业的绝大多数知识。由此可知，英国文官考试内容的设置（       ）

A．体现了政治中立的原则	B．适应了实际管理需要
C．丰富了大学课程的内容	D．推动了科学技术发展

5 . 阅读材料，完成下列要求。

材料一   19世纪70年代至20世纪初期，资本主义社会从自由竞争的经济走向垄断的阶段，加之生产技术的进一步发展，生产力得到了飞速发展。生产力的发展，要求政府在一定程度上对自由竞争的经济进行干预、协调及必要的控制。新兴产业部门的兴起，就要求不断建立与此相关的行政管理部门。城乡及人口结构的变化，使得对于社会公共事务的管理工作提到日常工作程序中来。面对当时的要求，旧有的行政管理体制是不能适应的，文官制度开始确立和发展起来。

——摘编自杨明《论现代西方文官制度建立的历史作用》

材料二   文官制度的建立和发展，对西方资本主义国家的政治与经济都起了积极的作用。尽管西方国家一战后党派斗争非常激烈，政府更迭十分频繁，但因文官不介入政党纷争，政治上保持中立，政党斗争的结局也就对文官没有什么影响，文官不与政府共进退。文官也不用担心政治风云变幻对自己地位产生威胁，有利于他们钻研业务，增强事业心。加上西方不少国家在战后纳入“劳动契约关系”，规定劳资之间的纠纷通过谈判解决，资方、国家向工人实行“让步政策”，给予他们较高福利和保障其就业等，这些都对西方资本主义国家的经济繁荣、政局稳定起了很大作用。

——摘编自李业盛《从西方文官制度看建立有我国特色的公务员制度》

(1)根据材料一，指出影响西方文官制度建立的主要因素。
(2)根据材料一、二并结合所学知识，简析西方文官制度建立的积极作用。

6 . 据统计，在英国撒切尔政府（1979年—1990年）文官改革过程中，文官人数减少了1/5，公共机构最高层次人员至少减少了9.7%，助理次官和高级主管分别减少了12.9%和14.5%。这一举措的目的是（       ）

A．提高政府工作效率	B．减轻政府财政负担
C．加强国家宏观调控	D．完善文官考核制度

7 . 如表中为德国、日本的法律规定。这些规定（     ）

德国《联邦官员法》	官员为全体人民服务，而不是为某一个政党服务，他应当公正、不偏袒任何政党地去完成他的使命；在执行公务时，他应当考虑的是普遍性的利益
日本《国家公务员法》	文官“不得为了政党或政治性目的谋求或领受捐款或其他利益”，“不得成为政党或其他政治性团体的负责人，政治性顾问及其他具有同样作用的成员”

A．推动了行政管理的法制化进程	B．意在协调政党之间的利益失衡
C．促使文官着眼于普通民众利益	D．有效遏止了文官腐败现象发生

8 . 据统计，英国1855—1868年录用的9826名文官中，有7033名未经任何竞争考试而获得官职，有2765名只经过一些有限的竞争性选拔，只有28人是经过完全公开的竞争性选拔。这反映了当时英国的文官选拔（     ）

A．具有局限性和传统色彩	B．不受党派斗争的影响
C．流于形式没有得到贯彻	D．被贵族阶层完全垄断

9 . 1883年，美国《文官改革法》规定，禁止以政治理由解雇政府工作人员，不强迫政府雇员参加政治活动和提供政治捐款，使他们对两党保持中立。1927年，英国《劳资争议与工会法》规定，文官协会不得以政治为目的与任何政党或工会组织建立联系，公务人员不可加入具有政治目的的团体或活动。西方国家的这些规定

A．推动了文官的政治化趋向	B．旨在保证政治运行的稳定性
C．破坏了资产阶级政党政治	D．迎合了国家干预经济的需要

10 . 有学者认为《1870年枢密院令》是英国文官制度最终确立的标志。读如表可知，其依据是（     ）

1855年枢密院令	设立皇家文官委员会，负责对申请文职的候选人进行考核。各部主管仍有权录用任何人，文官委员会能起的作用，就是把最不合格的人淘汰掉。
1870年枢密院令	一切有志于文官工作的人，不分出身，不论贫富，都可以参加考试，考试由皇家文官委员会主持，考试合格者由该委员会向各部推荐后方得录用。

A．确立了文官委员会	B．扩大了议会的权力
C．实现了公开竞争录用	D．对候选人进行考核