A.君主专制加强成为历史趋势 |
B.出现贵族政治不断向官僚政治转化趋势 |
C.官员选拔制度始终重视才能 |
D.用人特点体现统治者对基层治理的重视 |
A.儒法思想融合的趋势 | B.“存天理,灭人欲”的思想 |
C.解决现实问题的诉求 | D.“民为邦本”的理论预设 |
A.法律贯彻了刑主德辅思想 | B.统治者忽视法律程序公正建设 |
C.儒家思想呈现世俗化趋势 | D.儒家人伦关系渗透到司法领域 |
A.宦官专权局面开始出现 | B.决策系统内部完成重构 |
C.中枢权力出现转移趋势 | D.君主专制制度空前强化 |
A.欧洲城市自治渐成趋势 | B.商业发展导致王权削弱 |
C.欧洲国家主权意识增强 | D.资产阶级民主制的完善 |
14—17世纪 | 当文艺复兴的浪潮席卷欧洲,当时收藏的目的正从炫耀财富和战利品逐步转变为对知识的渴望,“博物馆”一词指人文主义学者或君主的书斋。在此期间,大量私人收藏家崛起。这些私人藏家的藏品,后来多以捐赠或购买的方式汇入了博物馆,构成了现代欧洲各大博物馆重要的藏品基础。 |
18世纪 | 18世纪,以法国百科全书派为代表的启蒙运动促进了博物馆逐渐向社会打开大门。在此以前的收藏都是私人收藏,仅面向少数特权阶层开放。1793年,应法国公共教育委员会的要求,卢浮宫改建为共和国艺术博物馆,向公众开放。卢浮宫的开放推动了许多大型博物馆的开放。 |
19世纪 | 1851年,英国为了展示工业革命的成果,在伦敦举办了万国博览会。这次“水晶宫”展览获得了巨大的成功,它的不少场馆和展品被改造成了博物馆,此后,科学博物馆逐渐发展成为了博物馆大家庭中的一个现代化的门类。19世纪兴建了一批大型博物馆,位于美国首都华盛顿的史密森国家博物馆群、纽约大都会艺术博物馆等,都是在这时建立的。 |
20世纪 | 进入20世纪,博物馆工作向更系统、专业的方向发展,专业的博物馆协会在欧美纷纷建立。继英国博物馆协会于1889年成立后,1906年美国博物馆协会成立,1946年,国际博物馆协会成立,设在法国巴黎联合国教科文组织内部。博物馆学逐渐成为一门独立的学科,有了专门的工作人员。 |
——摘编自胡盈《世界博物馆导读》
(1)根据材料,概述上述四个时期世界博物馆发展演变的主要趋势。(2)根据材料并结合所学知识,谈谈对世界博物馆发展史的理解。
A.说明区域经济有互补性 | B.削弱了国家经济实力 |
C.导致贸易保护主义盛行 | D.密切了国际经济联系 |
A.分权制衡原则遭遇挑战 | B.意在保障各州权力平等 |
C.政府分权状况不断变动 | D.政治体制逐渐趋于完善 |
记载 | 出处 |
种瓠(葫芦)时,既生长二尺余,便总聚十茎一处,以布缠之五寸许,复用泥泥之。数日,便合为一茎。留强者,余悉掐去 | 《氾胜之书》 |
种冬生葱韭菜茹,覆以屋庑,昼夜燃蕴火,待温气乃生 | 《汉书》 |
三月“可种瓜”“封生姜”“别小葱”……六月“可种芜菁、冬兰、小蒜”“别大葱” | 《四民月令》 |
A.蔬菜栽培技术领先世界 | B.农业产业结构合理 |
C.农产品商品化趋势加强 | D.精耕细作水平较高 |
材料一 北洋政府废除了中国自秦汉以来形成的官与吏的等级差别,将除议员与军官以外的所有官员统称为文官。之前从事具体行政事务的吏获得了文官的身份以及相应的地位、待遇与法律保障。北洋政府的文官主要分为四等二十三级,特任官官俸为两级,国务总理月俸1500元,各部部长月俸1000元,大总统月俸2万元;荐任官月俸200~360元不等;委任官月俸50~150元不等。这一工资差别沿袭了古代“重高官,薄小吏”的思想。技术官比一般同级的行政官俸禄要高。这使得人们不择手段在政治仕途上来谋求更高的职位,底层文官则有获得不法收入的冲动。《中央行政官俸法》规定:“休职者在休职期间中,仍给俸三分之一。”
——摘编自晁红梅《中国近代公务员工资制度研究》
材料二1700年,普鲁士军队中的军事法官采用了公开竞争考试的办法。1713年,该方法又被推广到其他法官和律师的任用上。1737年,又规定与行政、司法有关的各种官吏均需经过考试才可录用。1743年,英国考试用人进一步推广到所有政府文官上,而当时英国政府部门安插了许多养尊处优、无所事事的贵族子弟。1853年,英国国会派麦考莱等三人负责考查东印度公司任用制度的改革问题。这三人提出“麦考莱报告”,明确主张考试用人制度。1870年后,常任次官以下官员几乎都由考试录用。德国和英国实行文官考任制后,政府行政效率大为提高,因而很快为许多欧美国家所效仿,美国于1883年开始实行以英国为蓝本的文官考任制。
——摘编自陈太福《西方文官考试录用制度述评》
(1)根据材料一,概括北洋政府时期文官制度的特点。
(2)根据材料二并结合所学知识,指出近代西方文官制度的发展趋势及影响。