A.政治体制存在严重弊端 |
B.君主专制出现弱化趋势 |
C.君权与相权矛盾的激化 |
D.内阁对皇权有效的制约 |
A.汉朝的选官制度致统治基础扩大 |
B.汉朝开启中国平民政治时代 |
C.农民战争基本上摧毁了世袭贵族势力 |
D.平民参政使汉代社会矛盾缓和 |
材料一 历史上的山东省行政图
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/2019/4/24/2189125730009088/2189232753328129/STEM/c329f3093465482d86f8b7d15749f439.png?resizew=339)
材料二 据文献记载:①鲁、齐等诸侯在其领地,有设置官员、建立武装、征派赋役的独立性。②秦代官吏必须经过国家委任才能就职;官吏调任时,不得带随员;官吏一经任命,必须服从调遣,违者要依法治罪。
(1)材料一中的下图反映的山东大地出现的地方行政管理制度是什么?它是何时实行的?
(2)材料一中的下图,反映的山东的地方行政管理制度是什么?这一制度在全国范围内推行始于何时?
(3)通过材料二可以看出,以上所述两种政治制度在地方权限上有何不同?
A.丰富了中华民族发展的内涵 |
B.削弱了清朝对闽粵的控制权 |
C.彻底驱逐了英国来华殖民者 |
D.冲击了传统的闭关锁国政策 |
A.禅让制 |
B.分封制 |
C.宗法制 |
D.君主制 |
A.道 |
B.礼 |
C.仁 |
D.刑 |
A.空前强化了君主专制 |
B.首次实现了国家统一 |
C.加重了百姓赋税负担 |
D.有利于加强中央集权 |
A.文化专制开始影响了市民生活 | B.明清时代君主专制走向反动 |
C.市民文化危及封建统治基础 | D.文化政策体现统治者的治国理念 |
材料 近代以前,我国传统的人才观认为:人才是具有“明人伦”的品格和“修齐治平”之能的德才兼备之才。人才与统治能力、人才与治才几乎成为同义语,其最高境界是达到内圣外王、全能全知的通才、贤才。
19世纪后期,王韬认为:必须要培养多类型、多层次的有“一技之长,一材之擅”的专门人才。这些专门人才是具有各种专门知识技能的企业家、军人、科学家等各行各业人员。清政府宣称:凡游学他国得有长技者,可直接被聘请为书院的专科教师。
20世纪初,孙中山提出:教育的目的是培养“拔去奴隶之根性”的新式国民。20世纪20年代,蔡元培提出:新公民是拥有健全之人格的公民,乃是既有高度的政治觉悟和爱国意识的共和国国民,又有健壮的体魄、近代科学知识、良好的修养、高尚的情操和健康的心理素质的“完全之人物”。北洋政府的《壬戌学制》中强调重视学生的职业训练;课程和教材内容侧重实用;实行选科制和分科教育,兼顾学生升学和就业两种准备。
——李宜江《我国近代人才观的变迁》
从材料中提取一条有关人才观的信息,并结合所学知识简要分析
A.西周统治疆域比较广阔 |
B.中央王朝控制能力不足 |
C.西周推行了严格等级制 |
D.周人比较重视血缘关系 |