被告赵某经营医疗美容项目，原告程某为网红医美顾问。甲方赵某（受让方）与乙方程某（出让方）签订《转让协议》，约定：乙方将其拥有的9个微信号的使用权、所有权转让给甲方，甲方受让并支付转让价款50万元。乙方收到甲方全部转让款后现场配合甲方完成微信号的密码、绑定手机号信息变更和解除微信号实名认证工作，即视为完成微信号虚拟财产的交付。微信号完成交付转让后使用权和所有权归甲方所有，后期微信号后续责任和义务与乙方无任何关联。甲方承担受转让微信号后续经营的所有风险和义务。
协议签订当日，赵某支付程某转让款30万元，程某将约定的微信号交付赵某并完成微信号的密码、绑定手机号信息变更。涉案9个微信号均经实名（身份证号码）认证、绑定手机号码，部分账号绑定了QQ号、邮箱及银行卡。涉案微信号均有二至三千的微信好友，均为程某客户。
现因被告赵某未支付尾款，原告程某向法院起诉，请求判令赵某支付尾款20万元及相应利息。
结合材料，运用民事权利与义务的知识，判断法院是否支持原告请求并阐明理由?①林某与张某的合同无效，张某应返还定金或支付违约金
②张某以欺诈方式将案涉房屋卖给何某，双方的合同无效
③因为已经办理了过户手续，所以案涉房屋所有权归何某
④张某违背了全面履行原则和诚信原则，需承担违约责任
| A．①② | B．①③ |
| C．②④ | D．③④ |
| A．成立，李某与小伟的意思表示真实且一致 |
| B．有效，李某应该承担赔偿损失的违约责任 |
| C．无效，因为小伟是不完全民事行为能力人 |
| D．无效，因为李某售卖盗版书属于违法行为 |
| 法条链接： 劳动合同法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的(即俗称的“三期”)，用人单位不得依据非员工主观过错、经济性裁员的原因与“三期”女职工解除劳动合同；劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。 |
①徐女士可提起劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿
②合同到期时，徐女士处于孕期，合同应自动续延至哺乳期结束
③女职工怀孕期间，无论何种原因，用人单位都无权解除劳动关系
④徐女士处于孕期，用人单位应依法和徐女士重新签订三年期合同
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
①县国土局违约，应承担相应的违约责任
②政府调整土地用途，应按市价给予企业补偿
③县国土局应与G公司就违约赔偿进行协商
④县政府应采取补救措施并给予守约方一定补偿
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
材料一 2024年1月3日，牛先生在某汽车销售服务有限公司支付13万多购买一辆A品牌家用轿车，合同约定2024年1月17日提车。到约定时间，商家称无法为其提供A品牌车辆，但可以提供其他牌子的价格相同的轿车。牛先生不同意，认为不合理，要求汽车销售公司退款。汽车销售公司不肯退款，多次与其协商无果后，牛先生无奈将汽车销售公司告上法庭，要求其退还车款并赔偿损失。
材料二 A公司发布招聘信息，要求应聘人员具有本科学历。何某向该公司求职，申请表上写明：本科学历。A公司向何某发出《录用通知书》，其中载明：所提供的个人信息及求职证件，经专业机构核查属虚假者，录用通知书将视为无效。同日，何某与 A公司签订劳动合同，试用期半年，月工资25000元。半年后，A公司发现何某存在伪造学历问题，遂以何某在应聘时提供了虚假资料为由，向其发送了《解除劳动合同通知书》，并要求返还所获得的工资。何某不服，向人民法院提起诉讼。
(1)结合材料一，运用《法律与生活》知识，分析法院是否应支持牛先生的诉求。(2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，就该案中双方法律责任进行简要分析。
①侵犯了消费者的知情权和公平交易权
②是不正当竞争中的混淆行为
③在格式条款中排除了消费者的权利
④免除了自身的义务，属于不公平的合同内容
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
黄花又称忘忧草。2023年7月1日，某甜品店为了做鲜花饼向某黄花基地订购新鲜黄花100千克，单价18元/千克，要求1周内将新鲜黄花送到甜品店。某黄花基地当日回复甜品店：单价变更为20元/千克，分两批交货，第一批50千克新鲜黄花，1周内送达甜品店；第二批50千克新鲜黄花，1周后2周内送达。因连日大雨，7月10日晚上，附近的一家工厂污水池外溢，污染了某黄花基地，导致基地短期内无法提供新鲜黄花。
某甜品店与某黄花基地之间形成一致的意思表示了吗？某黄花基地向法院提出诉讼主张，针对基地黄花污染，应由谁负责举证？题中工厂是否应当承担法律责任？请运用《法律与生活》的知识，分别说明理由。小白大学毕业后在某公司获得一个工作岗位，入职时公司准备与小白签订一份为期3年的劳动合同，合同的内容如下：
劳动合同书 甲方：XX公司 法定代表人：王XX地址：山西省大同市平城区XX路XX号 乙方：_____________ 居民身份证号：_____________ 联系电话：_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限1.经甲乙双方协商，签订为期三年的劳动合同。 期限：2023年9月1日至2026年8月31日。 二、工作内容和工作地点1.甲方在合同期内安排乙方在XX公司从事市场营销工作。 2.生产经营工作任务具体见《岗位合同书》或协议。 3.合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作内容和地点。 三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作岗位需要，安排乙方执行下列（A）类型工时制度。 A.执行标准工时工作制。 B.执行综合计算工时工作制。 C.执行不定时工作制。 2.甲方按国家和省的有关规定安排乙方休息休假。 四、劳动报酬合同期内基本工资为4000元/月，甲方每月15日前以货币形式支付乙方的当月工资。 五、其他条款甲方为乙方提供专项培训费用，并订立协议，约定服务期。乙方负有保密义务，并签订协议，违约追责。 甲方：（公章） 乙方：（签名盖章）法定代表人：（签字） 年 月 日 年 月 日 |
小白签了这份劳动合同。几个月后，小白因公受伤，住院治疗期间，他向单位要求享受工伤保险待遇，单位以合同没有此项内容为由，予以拒绝。
(1)请阅读材料中的劳动合同，说明其必备条款缺少哪些内容。（正确写出任意3款）(2)结合材料，请你运用“做个明白的劳动者”的相关知识，为小白设计一份简要劳动维权方案，并说明理由。
| A．小军家的承包地属于用益物权，发挥了土地的交换价值 |
| B．小军作为限制民事行为能力人，父母应该承担赔偿责任 |
| C．小军获得的奖金属于偶然所得，不需要缴纳个人所得税 |
| D．小军与乙同学订立的是口头合同，因违背公序良俗而无效 |
