1 . 1935年国民政府颁布的《公务员任用法》规定，“致力国民革命十年以上而有功劳者，经证明属实”即可免试任为公务员，重要职位的公务员“应由该党长官，促研究党义，随时介绍入党”。这一规定

A．调动了公务员的工作积极性	B．促进了中国政治民主化的进程
C．有利于国民党对政府的控制	D．剥夺了民主党派的参政议政权

4 . 清末留学毕业生考试参照外国文官考试制度，将学成考试和入官考试分开，学部举办的考试是学成考试，只授科名，不授官职，须再通过廷试，才能授予实官，而廷试又是仿照旧式科举办法举行的。由此可见，清末留学毕业生考试

A．渗透了“中体西用”思想	B．适应了开展维新变法的需要
C．拓展了科举制的实施范围	D．体现了政府对留学的奖励政策

5 . 阅读材料,完成下列要求。

材料一　中国古代的选官制度的发展,大体可以分为三个阶段,即世官制、察举制和科举制。在世官割占统治地位的历史阶段,官职被限定在贵族范围内。察举制度创立之后,选官要先经官吏察访,然后推荐给中央予以任用。科举制则是通过考试选官,择优录用。

——摘编自黄留珠《中国古代选官制度述略》

材料二　清末新政前后,清政府开始设立经济特科取士;废除八股后,又采取学堂育才选才和留学生毕业录用等措施。到了北洋政府时期,受国内外诸种因素的影响,以强化文官立法为特点,中国近代文官制度进一步趋于完善。这些近代中国官员选任制度,具有许多值得总结和可供借鉴之处,并且在某些方面还显示出了其所特有的时代价值。

——摘编自关学增《近代中国官员选任制度及其得失》

材料三　以1994年《国家公务员录用暂行规定》正式颁布为标志,我国公务员考试录用制度正式建立。该规定实施20年以来,一大批优秀人才陆续进入国家机关工作,为国家公务员队伍建设注入了源源不断的新鲜血液。

——摘编自韩达亮《当代中国公务员考试录用制度浅析》

(1)根据材料一并结合所学知识,概括中国古代选官制度变化的趋势,并简析这些变化的积极作用。
(2)根据材料二并结合所学知识,分析20世纪初期中国官员选任制度变革的历史背景。

(3)根据材料三并结合所学知识，说明我国实施公务员考试录用制度的意义。

6 . 下表反映的是北洋政府四次文官考试情况。表中信息反映了这一时期

考试名称	考试日期	应考人数	录取人数	录取率
第一届高等文官考试	1915年6月	不确定	194	不确定
第一届普通文官考试	1917年4月	2482	405	16.32%
第二届高等文官考试	1919年10月	7800	480	6.15%
第二届普通文官考试	1920年10月	4000	400	10.00%

A．北洋政府重视文官的素质	B．文官任用制度实际成效不大
C．政局稳定有利于人才的选拔	D．政府制定了完备的选拔制度

10 . 下图为南京国民政府考试院颁发的省县公职候选人考试及格证书及相关信息。据此可知，当时
   

A．高等教育相对落后	B．女性参政尚未实现
C．文官选拔比较规范	D．地方自治较为发达