组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:96 题号:20051601
秦商鞅变法规定,没有军功爵的人不能当官,有爵才有官;到西汉初年,除保留“非列侯不得任宰相”外,其他都是只提官而不提爵;到西汉中期,不是列侯也可以任宰相。这一系列变化反映出 (     
A.贵族爵制已被废除B.选官权集中于中央C.官僚政治得到发展D.选官制度合理科学

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【推荐1】如表所示为两汉孝廉家世统计情况。由此可知,两汉时期
家世情况官贵富豪平民贫民
人数128112916
百分比69.6%6%15.7%8.7%

A.察举制走向鼎盛B.世家大族势力强大
C.中央垄断选官权D.官员考核流于形式
2021-10-11更新 | 131次组卷
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【推荐2】《晋书.刘毅传》记载:“今立中正,定九品,高下任意,荣辱在手。操人主之威福,夺天朝之权势。”《通典.选举二》记载:“当时(隋文帝时)之制,尚书举其大者,侍郎铨其小者,则六品以下官吏,咸吏部所掌。自是,海内一命以上之官,州郡无复辟署矣。”上述选官制度的变化反映(       
A.士族丧失做官资格B.社会阶层流动有限
C.选拔权力收归中央D.选拔人才客观公正
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【推荐3】元朔五年(前 124年),汉武帝采纳公孙弘的建议,为五经博士置弟子员,每年考试,凡能通一经以上者,可补文学掌故的官缺,成绩得甲等者可为郎官。汉武帝时的上述措施(     
A.促使察举制开始出现B.适应了思想统一的需要
C.排除了世家子弟入仕D.利于鉴别官员道德水平
2023-12-27更新 | 277次组卷
共计 平均难度:一般