A.刺激商品经济的发展 | B.遏制地主势力的膨胀 |
C.为封建政府拓宽财源 | D.适当地放松人身控制 |
A.主要是解决财政问题 | B.选拔人才更注意实用性 |
C.否定了科举制度 | D.根除了恩荫选官的弊端 |
①这是利用封建权力干预经济②它限制大商人控制、操纵市场
③它能稳定物价和调节市场 ④政府能增加国库收入
A.①② | B.①③ | C.②③④ | D.①②③④ |
A.宋代冗官问题被解决 | B.宋代“积贫积弱”的局面不复存在 |
C.王安石变法增加了财政收入 | D.北宋财政收入达到历史最高水平 |
A.触犯了贵族官僚的利益 | B.变法推行操之过急 |
C.没有得到统治者的支持 | D.变法损害农民利益 |
A.当时评价较后人更具有正确性 | B.后人评价较当时更具有正确性 |
C.历史评价受到时代背景的影响 | D.变法是历史学研究的核心内容 |
A.一定程度上扭转了积弱局面 | B.使北宋的国力空前增强 |
C.使北宋摆脱了边疆危机 | D.解决了北宋的内忧外患 |
材料 嘉祐三年(1058年),王安石提出了一整套培养公职人员的办法,努力奠定变法的思想基础与组织基础。首先,他针对学校教育空疏腐败的现实,提出以“尚实用”为原则来培养人才,其教育内容具体来说则包括德性的养成及处理具体政务能力的培养。其目的显然是培养政治精英或国家治理者。王安石建议,在进士考试中,取消诗赋、贴经和墨义,改为经义和策论。在人才的任用上,他再次强调了德才兼备的传统观点,认为应以个人德才的高低为依据,在社会有序分工的基础上实现国家的公共治理功能。他积极推行高薪养廉的制度以遏制腐败。他还提出利用礼法相结合的手段来进行保障。两者结合既是减少改革阻力的“托古改制”,同时也是为了通过礼、 乐、刑、政的使用保证国家治理结构有序运行的创新尝试。
——摘编自宋丙涛、张庭《历史教训与当代启示:王安石变法的公共经济学分析》
(1)根据材料并结合所学知识,概括王安石公职人员培养思想的特点。
(2)根据材料并结合所学知识,评价王安石公职人员培养思想。
A.法律手段 | B.商业自由 | C.行政强制 | D.体制腐败 |
材料一 “大有三冗,小有三费,以困天下之财。……三冗不去,不可为国。”
材料二 北宋中期,“积贫”、,’积弱”的局面日渐突出,社会矛盾进一步激化。王安石在上时政疏中指出:“方今朝廷之位,未可谓能得货才;政事所施,未可谓能合法度,官乱于上,民贫于下,风俗日以薄,对力日以困穷。”
(1)材料一中所说的“三冗”具体指什么?
(2)为了改变“积贫”、“积弱”局面,王安石各采取了哪些具体措施?
(3)材料二中王安石变法为“能得贤才”,采取了哪些措施?