2 . 汉代官秩仅六百石的十三州刺史，可监督秩三千石的郡守，秩仅千石的御史中丞可察官秩万石之丞相；唐代官仅七品的察院长，可察尚书省。隋、唐时期监察御史也称巡按使主要掌分察州县，还“分察尚书六司，纠其过失，及知太府司农出纳”。可见古代中国（     ）

A．形成了相对独立的监察体系

B．监察官员位高权重

C．重视监察官员的素质和选任

D．形成了“以卑察尊，以小制大”的监察制度

3 . 我国古代历来都重视对县官政绩的考核。秦汉时期，通过上计制度考察县官一年来的任职情况，并以此作为对县官奖惩的依据；唐朝对县官的考绩制度日趋完善，包含 德、勤、能、绩四个方面;明朝制定更加严密的考绩制度，分为考满和考察，两者相辅 进行。这一变化实质上反映了我国古代（     ）

A．管理水平不断提高	B．中央集权不断加强
C．监察制度不断完善	D．君主专制日益强化

4 . 有学者指出：封土赐民之制，是造成春秋以来割据局面的基础。谷禄官俸制度兴起后，“臣下无土地人民以为抗上之资，任之即官，去之即民。”这一转变（     ）

A．促进了小农经济的发展	B．逐渐动摇了世卿世禄制
C．防止了地方势力的勾结	D．巩固了西周的宗法制度

5 . 我国古代监察制度从汉朝台谏(御史台与谏官)分置到唐代台谏相辅，到明清演变为台谏合一的体系，这一演变趋势强化了御史的纠弹职能，弱化了谏官的谏诤职能。这种变化的主要原因是（     ）

A．君主专制的加强	B．避免造成机构的重叠
C．台谏分置的弊端	D．加强监察制度的权威

6 . 两汉时的察举制，地方官推举人才主要参考乡闾评议；魏晋时九品中正制由中正官品评人才等级，中正官须为中央任职的官员；隋唐以来科举制选官由中央部门主持，有时皇帝还亲自参与人才的选考。古代选官制度的变化反映了

A．才学成为选官的唯一标准	B．科研人才大量涌现
C．官员选拔的标准完全不同	D．中央集权不断加强

8 . 察举制、九品中正制大体可归荐举之列。从理论上说，荐举制是一种合理的官僚选拔制度，但是，察举制-与九品中正制不约而同地走向了其初衷的反面，其中的原因是它们

A．对荐举者缺乏有效约束	B．都将选官范固定为世家子弟
C．都把才德作为选官标准	D．都始终把孝廉作为选官标准

9 . 史料记载：琅琊王氏，从东晋的王导到南齐的王俭，“六世名德，海内冠冕”，当宰相的接二连三，甚至连白痴也可出任高官。这种现象的出现主要是因为

A．郡县制的推行	B．科举制的设置
C．九品中正制的实施	D．中央集权的加强

10 . 汉、魏时期的州郡长官可以自行选用僚佐；北周、北齐以来，州郡僚佐已多归吏部选授；至隋朝时，地方大小之官，悉由吏部任命，而且县佐须用别郡人。材料中地方官选用的变化（     ）

A．保证了政权的稳定性	B．加强了专制集权政体
C．提高了地方官员素质	D．消除了地方割据根基