材料一 文官考试除另有法律规定外,分为文官高等考试和文官普通考试。关于考试资格,凡民国男子年满21岁以上者,得应文官考试,女子不得参加文官考试。
文官高等考试分甄录试、初试、大试。(1)甄录试为笔试……甄录试落第者,不能参加初试。(2)初试。先笔试,后口试。……初试及第者,授以学习员证书,由国务总理咨送各官署学习2年,学习员学习期满时,由各该长官呈请大试。(3)大试。也是先笔试,后口试。考试科目为现行法令解释、设案之判断、草拟文牍。……第三次落第者,不得再考。文官普通考试的科目为国文、历史、地理、笔算、法学通论、经济学6门。……考试及格者,授以试补官证书,按照其等第的高下,依《文官任用法》叙补。
——据1913年《文官考试法草案》整理
材料二 19世纪初,英国的一些政府部门开始设立常务次官的职位。这样,英国政府的官员分为两类:一类是政务官,包括大臣和政务次官或政务秘书,他们随内阁共进退;另一类是事务官,即文官,包括常务次官直至以下的一般政府工作人员,负责具体事务,不受党派影响,可以长期任职。
材料三 西方的文官制度,从它产生之日起,就有了法制化、正规化的内涵,各个国家基本上都有相关的法律、法规来保障其实施过程中的正规性;而中国的科举制由于是服务于专制的政治体制,以皇权为中心,因此带有很强的随意性和人治化的内容,也没有形成相应的完整的制度和法规。科举往往随皇帝意志的变动而变动,可废可立,不利于制度的建立和完善。
——柯海丽《中西方选官制度之比较》
(1)根据材料一,概括北洋政府时期文官考试制度的特点,并结合所学知识分析其制定的历史背景。(2)根据材料二,指出19世纪初英国文官制度的基本特点,并结合所学分析其积极影响。
(3)综合上述材料及所学知识,分析中国古代科举制、西方文官制和近代中国公务员制三者间的内在关联,并在此基础上概括近代中西方选官制变革的共同因素。
A.强调专才的特殊地位 | B.忽视了官员道德品质 |
C.提高了政府行政效能 | D.促进了人才自由流动 |
A.文官群体逐渐成为权力中心 | B.英国君主立宪制走向成熟 |
C.文官群体对大臣形成了制衡 | D.大臣和文官党派利益一致 |
A.推动了内阁制度的形成 | B.杜绝了英国政府的腐败 |
C.利于政府工作运行稳定 | D.降低了英国民主化程度 |
A.官纪严明,待遇优厚 | B.政治中立,职务常任 |
C.严格考核,晋升唯功 | D.公开考试,择优录用 |
A.贵族传统的延续 | B.官员地位的降低 |
C.党派干预的加强 | D.政府职能的扩大 |
A.适应了社会发展的需要 | B.要求所有职位公开竞争择优录用 |
C.任用的官员随内阁更迭而更换 | D.杜绝了政治腐败现象 |
A.是内阁制度成熟的标志 | B.借鉴了中国古代科举制 |
C.有利于政治局势的稳定 | D.促进了行政管理专业化 |
A.弱化了政党的政治影响力 | B.有利于国家行政秩序稳定 |
C.强化了三权分立政治体制 | D.旨在限制总统的行政权力 |