19. 某企业招收了2000名新员工,为便于全面了解新员工的素质情况,除查看员工履历外,还进行了一系列的综合素质测试(满分100分),人事部在测试成绩中随机抽取了100名员工的测试成绩作为样本分析,并把样本数据进行了分组,绘制了频率分布直方图,并且认为其测试成绩
X近似地服从正态分布
.
(1)求样本平均数
和样本方差
;(同一组中的数据用该组区间的中点值作代表)
(2)人事部门规定测试成绩超过82.7分的新员工可参加干部竞聘初级面试.
①用样本平均数
作为
的估计值,用样本标准差
s作为
的估计值,请利用估计值判断这2000名新员工中,能够参加干部竞聘初级面试的人数;(四舍五入保留整数)
②公司为培养后备人才,对初级面试过关的人员还要分别进行
A,
B两项答辩,规定
A,
B两项答辩只通过一项的员工可获得1000元的干部培训奖励费,若两项答辩均通过,则可获得1500元的干部培训奖励费,否则不受此奖励,初试过关的李华通过
A项答辩的概率为0.6,通过
B项答辩的概率为0.5,其获得干部培训奖励费为
Y,求
Y的分布列与数学期望.
(附:若随机变量
,则
,
)