材料一春秋战国是一个大变革时期，在选拔官吏上，军功制和养士制替代了传统的世卿世禄制。秦汉时期，由于秦王朝的短命教训，汉朝统治者不断摸索，逐步形成了以察举制为主体的选官体系，实现了古代王朝由马上得之到文治的转化。为了剥夺地方长官的选官权并取消察举不实的弊端，魏晋推行九品中正制作为察举制的替代。到了隋唐，科举制正式诞生，并显示出它与帝制王朝政治的巨大亲和力。到了宋朝科举制在技术方法上不断完善，终于成为历史上最重要的选官制度。

——摘编自孙录见《中国古代选官制度的历史变迁及启示》

材料二唐代的科举制度承接历史之先河，具有巨大的历史意义。一方面，就中央与地方的关系而言，极大地打击了封建士族地主的政治势力，进一步削弱了地方豪强势力，大大加强了中央集权。另一方面，通过科举考试制度，大唐王朝向整个地主阶层大开了仕途之门，这有利于笼络人才，扩大了统治阶级的政治基础。此外，科举制度把读书、考试和做官紧密联系起来，从而提高了官吏的文化素质，推动了大唐时代教育和科技文化的大力发展。

——摘编自邓中平《浅析中国古代选官制度及启示》