19. 一家保险公司决定对推销员实行月标管理,按以往月销售额(单位:千元)把推销员分为
、
、
三个层次,各层次人数如下:
(1)为了了解推销员对目标设定的意见,决定从
、
、
三个层次中采取比例分配的分层随机抽样抽取30人进行座谈,请计算
、
、
三个层次各应抽取多少人?
(2)确定的销售目标是否合适,直接影响到公司的经济效益,如果目标定得过高,多数推销员完不成任务,会使推销员失去信心;如果目标定得太低,将不利于挖掘推销员的工作潜力.现已知按上面的方法抽取了部分推销员的月销售额(单位:千元):
14.2
15.8
17.7
19.2
22.4
18.2
16.4
21.8
15.6
24.6
23.2
19.8
12.8
13.5
16.3
11.5
13.6
14.9
15.7
16.2
17.0
17.2
17.8
18.0
18.4
20.5
21.5
22.1
24.0
24.8
公司为了使
的推销员能够完成销售目标,根据这组样本数据,应将销售目标定为多少比较合理?