项目 | 英国文官制度(机械性·文书助理级考试) | 中国科举制(乡试) |
考试内容 | 必考:英语、数学、普通知识。任选一门:经济、地理、历史、德文、法文 | 四书文三篇,五言八韵诗一首;经文五篇;策问五道,并问经史时务、政治 |
A.海洋文明与农耕文明的差异 | B.工业文明与农业文明的差异 |
C.中国向西方学习从器物到制度的升华 | D.英国选官制度是对科举制的借鉴发展 |
A.工业革命的影响 | B.英国政府的推动 |
C.传统选官制度弊端 | D.中国科举制的影响 |
年份 | 1891 | 1901 | 1911 | 1914 | 1922 | 1939 | 1943 |
文官数量 | 79241 | 116413 | 172352 | 280900 | 317721 | 387400 | 710600 |
A.适应了社会经济发展需要 | B.缓和了政党之间的矛盾 |
C.扩大了执政党的阶级基础 | D.强化了政府的宏观调控 |
A.利于国家治理水平提高 | B.保证社会保障体系完备 |
C.实现了政治和管理分离 | D.提高了文官队伍的素质 |
A.参议院是美国权力中心 | B.总统权力膨胀大权独揽 |
C.三权分立体制渐趋成熟 | D.尚未形成文官录用机制 |
材料一 在唐代,吏部针对官员的考核,设置了考功司,将品德与任职态度方面的“四善”作为考察官员最重要的内容:“一曰德义有闻,二曰清慎明著,三曰公平可称,四曰恪勤匪懈。”同时规定各类职务的最佳业绩标准,称作“最”。每年考核,公示结果。考核分为九等:“一最四善为上上,一最三善为上中,一最二善为上下……居官饰诈,贪浊存状,为下下。”“善”是获得薪酬奖励与迅速提升的关键,唐朝政府阐明了职官管理“能上能下”的原则。
——据《新唐书》
材料二 18世纪80年代,英国国会就针对政府机构中存在的弊端进行了某些改革。但真正有意义的文官制度改革是在19世纪中期,它是在自由主义者极力敦促和主张下进行的。1848年以后,英国政府财政官员届维廉、诺斯科特花了大量时间,对英国文官制度的现状作了深入的调查研究,并于1853年底拟订出《关于建立常任英国文官制度的报告》。报告提出了祛除恩赐制弊端:实行政绩普升制,奖优汰劣,奖勤罚懒等制度改革的基本思路。诺斯科特、届维廉等人希望通过这一制度改革提高政府工作效率,实现政府工作功能。
——摘编自《斯科特一届维廉报告出台原因初探》
(1)根据材一、指出唐朝我国官员考核制度的特点。
(2)根据材料二、并结合所学知识,概括《关于建立常任英国文官制度的报告》出台的背景。
A.完善了英美的政党制度 | B.推动了责任内阁制的形成 |
C.有利于英美政治运行的稳定 | D.削弱并杜绝了英美政府的腐败 |
A.文官制度出现的原因 | B.拜金主义思想的泛滥 |
C.政府运行机制的弊端 | D.文官制度发展的特点 |
A.强调了政党分肥的合理性 | B.意在加强执政党内部团结 |
C.违背文官竞选的根本原则 | D.受到中国恩荫制度的启发 |
A.促进了决策权与执行权合一 | B.削弱了内阁行政权力 |
C.调整了政府的行政运行机制 | D.导致了政党政治衰退 |