A.标志着美国现代文官制度基本建立 | B.表明两党制已不再适用于美国 |
C.标志着美国分权制衡的局面被打破 | D.表明美国的民主制度已经完备 |
A.中国的科举考试相对公平公正 | B.英国资本主义发展的迫切需要 |
C.称赞中国制度的书籍大量出现 | D.英国的选官制度存在较多弊端 |
A.完善了英国的政党政治 | B.杜绝了政府官员的腐败 |
C.积累了文官选用的经验 | D.有利于政治的平稳运行 |
材料一
材料二 作为一种上千年的文化存在,科举制显然有其客观的历史合理性,否则我们就无法解释其存在的持久性……科举的创新之处就在不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能而且将其制度化……科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎,暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制,对知识分子的社会心理是一种塑造。客观上激励了个人的奋斗精神。
——薛明扬《中国传统文化概论》
材料三 英国政府于1855年和1870年两次颁布法令,揭开了文官制度改革的序幕。文官考选制度规定,由独立于党派政治之外的文官委员会来主持文官考选事宜,采取公开竞争、择优录用的方式选拔文官;文官作为从事具体的行政管理及法令实施工作的人员,不受选举与执政党更迭的影响,只要无过失就不受免职处分,可一直工作至退休。高级文官的考试,必考科目有作文、英语、现代或基础经济、普通科学、辅助文字等5门;选考科目有文学、两史、经济、法律、自然科学等11门,任选6门。
——摘编自范文超《英国文官任用制度变迁初探——以新制度经济学为视角》等
(1)根据所学知识,材料一图示④⑤应填写。根据材料一二并结合所学知识,指出科举制的“客观的历史合理性”的体现。
(2)根据材料三并结合所学知识,概括英国文官制度的特点,并指出其与中国科举制度体现的共同价值取向。
材料一 中国古代的选官制度的发展,大体可以分为三个阶段,即世官制、察举制和科举制。在世官割占统治地位的历史阶段,官职任定被限定于贵族范围内。察举制度创立之后,选官一般经现任官吏察访,然后向政府举荐予以任用。科举制则是通过考试选官,择优录用。
——摘编自黄留珠《中国古代选官制度述略》
材料二 政治恩赐制是中世纪及近代英国任用官员的主要方式,表现为政府官员不是通过考试,而是君主以恩赐方式将宫廷及政府官职授予其信任的贵族。1853年政府有关部门提出《关于建立常任英国文官制度的报告》,建议实行公开竞争考试录用制,并认为考试科目应有四类:古典文学;数学和自然科学;政治经济学、法学和近现代哲学;现代语言、近现代史和国际法。1855年文官改革命是以择优取士的方式取代官职恩赐制的重要起点。1870年枢密院关于文官制改革的命令规定,多数重要文官职位必须按照文官制度委员会的要求,通过公开竞争考试,择优录用。该令的颁布成为英国近代文官制度建立的标志。
——摘编自阎照祥《英国政治制度史》等
(1)根据材料一并结合所学知识,概括中国古代选官制度变化的趋势,并简析这些变化的积极影响。
(2)根据材料一和材料二,并结合所学知识,概括中国科举制与近代英国文官制度的差异。
1853年 | 英国议会组织调查委员会考察东印度公司的人事制度,形成了《麦考莱调查报告》,建议以公开竞争的考试形式录取人员。 |
1854年 | 屈维廉爵士在《关于建立英国常任文官制度的报告》中提出“凡初任人员都应按规定的年龄从学校毕业,通过竞争考试表明具有通才智力后才能被择优录用”。 |
1855年 | 新首相帕麦斯顿颁布《关于录用王国政府文官的枢密院命令》,成立了文官事务委员会主管考试录取工作。 |
1870年 | 格来斯顿执政时颁布了关于文官制度的第二个枢密院命令,规定行政机构人员的任命要定期举行公开党争考试。 |
A.文官考试制度逐步形成 | B.君主立宪制得到完善 |
C.文官管理队伍不断壮大 | D.民众就业压力比较大 |
A.保证了政府公共行政的稳定性 | B.缓和了美国两党之间的矛盾冲突 |
C.一定程度上影响政府工作效率 | D.有效加强联邦政府的行政权力 |
A.杜绝专制局面出现 | B.确保文官队伍优良素质 |
C.消除官员腐败现象 | D.保证政府工作的稳定性 |
A.不符合启蒙精神内涵 | B.确保文官队伍优良素质 |
C.有利于监督政府决策 | D.保证政府工作的稳定性 |
文官组织机构的表现 | |
表现一 | 机构规模太大、人员太多 |
表现二 | 机构重复,相互掣肘 |
表现三 | 有些原来设立的机构已失去了功能成为摆设 |
A.文官终身常任制 | B.考试制度不够健全 |
C.两官的分途制度 | D.法律法规尚未完善 |