1 . 阅读下列材料，回答问题。

材料一   对官员的考核制度在我国有悠久的历史，结合官员的任期，按照官制规定的程序和标准，对官员的品行、绩效进行考核，分出等次。在具体实施的过程中，制定具有针对性的、合理的考核内容，是确保权责一致、循名责实的考核得以进行的前提条件。比如，对高级官员和中低级官员、京官和外官的考核内容分层分类进行。在考核内容上既重视常规性考核又加强特殊性考核，有利于对官僚集团形成普遍约束力并突出管理的重点。在考核过程中，加入监察权对考核权进行制约和监督，比如秦汉时期设有御史在考核中进行监督。考核结果贵在使用，考核后的赏罚兑现与否，关系到整个考核制度。唐代考核的结果与官职联系起来；明代三年一考，九年考满，最终的考核结果还要看工作岗位的性质，以及任职期间有无过失。

——摘编自齐瑞《中国古代官员考核制度的特点及功效》

材料二   自从英国在1870年建立文官制度以来，官员考核也开始实行。进入20世纪60年代以后，英国官员考核制度更贴近于专业化管理和专业化分工的需要，逐渐废除了“通才”的考核标准。1979年撒切尔夫人执政以后，主张建立公务员绩效评估制度，进行市场取向改革，减少政府干预，节省开支，大力削减公务员队伍，并建立专门的执行局独立于各个部门，与政务官分开办公。

——摘编自高净《中英公务员考核制度比较研究》

(1)根据材料一并结合所学知识，概括中国古代官员考核制度的特点。
(2)根据材料二并结合所学知识，分析现代英国官员考核制度发展变化的背景。

2 . 1829年，民主党人安德鲁·杰克逊出任美国总统，在其第一个总统任期内，约有1000名联邦政府官员被民主党人替换；共和党人林肯上台后，大批共和党人替换了民主党人到联邦政府中任职，各级地方政府也是如此。这一现象（     ）

A．削弱了政府工作的稳定性	B．缓和了两党之间的矛盾冲突
C．促进了美国精英政治形成	D．加强了联邦政府的行政权力

4 . 美国文官制度建立后，历任美国总统仍会受到种种压力，自觉或不自觉地要酬谢其支持者，任命一些照顾性官员。有些总统往往故意保留许多肥缺，不急于补充，以此作为获得支持的筹码。这说明美国（     ）

A．文官政治中立原则名存实亡	B．政党分肥制的影响依然存在
C．总统权力受到文官制度制约	D．文官系统冲击分权制衡体制

6 . 自英国首创文官制度后，文官制度的发展超出了设计者的预期。政务官往往没有多大实权，而权力大多掌握在事务官手中。同时事务官有自己的一套人马，形成拥有实权的小官僚集团，易造成事务官的实际地位高于政务官的局面。该现象（       ）

A．严重影响了政府工作的连续性	B．有利于提高政府行政效率
C．凸显了政治和管理分离的弊端	D．破坏了资本主义民主政治

7 . 英国学者对英国实施的文官制度做出这样的评价：它是非常有理由值得其他实行不同制度的国家妒忌的——它能让政府在交替过程中产生的脱节减到最小并保持最高的效率。据此可知，英国文官制度（     ）

A．促进官员养成廉政作风	B．避免了政党政治的弊端
C．有利于政府工作的稳定	D．保障政治和管理的结合

10 . 英国人麦杜思于1847年出版的《中国札记》，目的就是呼吁建立起向全体国民开放的竞争性考试制度。他认为：“应该像中国近千年来几乎一成不变地实行科举制那样，只有考试合格者才能获准在英国三大行政部门各个分支机构任职。”麦杜思设想的“竞争性考试制度”（     ）
①受到中国科举制的启发                 ②英国最初尝试于东印度公司
③克里米亚战争后在英国正式建立   ④导致国家财政负担沉重、效率低下

A．①②

B．①②③

C．①③

D．②③④