就业是民生之基,是经济发展最基本的支撑。某校学生在对就业市场的调研中发现了共享员工模式的存在。以下是部分调研资料:
共享员工模式是跨企业共享劳动力、灵活用工的新表现。该模式实现了闲置劳动力资源的跨界调配,既能满足企业的用工需求,也能让闲置的员工获得额外收入,实现了多方面合作共赢。
同时共享员工模式也存在着隐忧与风险,如相关法律和制度有缺失和不足;共享员工协议模糊、责任不清,劳务纠纷、工伤等责任界定难;共享员工有可能侵犯核心商业秘密,影响企业的长期发展;共享员工或将因为缺乏必要的技能而影响产品和服务质量等。
你如何看待共享员工模式的发展前景,综合运用《经济与社会》和《法律与生活》知识说明理由。
①缓解就业的结构性矛盾
②助力经济结构转型升级
③劳动者职业技能提升
④职业技能培训不断完善
⑤提高技能人才收入水平
A.④→③→①→⑤ | B.④→③→①→② | C.③→⑤→②→① | D.③→②→①→⑤ |
材料一 2018—2022年我国国内生产总值状况
材料二 2023年3月15日,国家统计局新闻发言人表示,《政府工作报告》提出今年的经济增长5%左右的预期目标是综合考虑了各方面的因素,符合当前经济发展的实际和需要。由于受疫情影响,过去三年中国经济平均增速为4.5%,就业压力比较大。面对这样的困难,5%的经济增长目标高于过去三年经济平均增速,有利于解决这一问题。经济增速如果过低,可能导致经济中存在的一些问题暴露,风险就会增加。如果经济增速设定过高,会导致各方面资源条件比较紧张,不利于实现经济高质量发展。从这些方面来看,5%的预期增长目标符合当前发展情况。此外,从体制保障和当前经济运行情况,以及资源要素支撑条件来看,能够支撑5%左右的预期增长目标。
(1)解读材料一反映的经济信息。
(2)结合材料,运用所学经济生活知识分析,为什么我国政府确定2023年的经济预期目标为5%左右。
①扩大就业,改善民生
②扩大消费需求
③降低生产成本
④促进生产发展
A.②→③→① | B.①→②→④ | C.②→④→① | D.④→③→① |
就业工作的主要任务 | 理由 |
促进高质量充分就业 | ①经济发展速度和质量直接影响劳动者就业 |
消除不合理的限制和歧视 | ②各种正当的职业都没有高低贵贱之分 |
技能培训 | ③劳动者的素质对于经济发展质量起着重要作用 |
权益保障 | ④权益的实现影响劳动者的积极性和创造性 |
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
①是社会分工细化的结果,可以促进灵活就业
②说明网络平台在商品交换中发挥了媒介作用
③反映出年轻消费者的消费行为受求异心理影响
④能为社会生活提供便利,满足多样化消费需求
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
①劳动是人类文明发展进步的源泉
②必须从事稳定、体面、高薪的工作
③自主创业才能实现人生价值
④要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
①大力发展数字经济,有利于推动国民经济高质量发展
②支持平台企业发展,有利于促进高质量充分就业
③数字经济的快速发展,要求提升常态化监管水平
④就业是最大的民生,平台企业越来越成为国民经济的支柱
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
①反映了社会对技能人才价值的认同
②意味着人们对技能的观念发生了转变
③说明只有具备高超技能才能为社会作贡献
④说明每个人都是新时代的建设者
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①人才的创造活动是人类文明进步的源泉
②劳动者在社会生产力发展中起主导作用
③创新是建设现代化经济体系的战略支撑
④科技是筑牢现代化经济体系的坚实基础
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |